Hồ trợ gần 3000 tấn gạo cho 7 địa phương dịp Tết Nguyên đán 2025?

Nội dung chính

• Hỗ trợ gần 3000 tấn gạo cho 7 địa phương dịp Tết Nguyên đán 2025?
• Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của cán bộ công chức?
• Luật cán bộ công chức có bao nhiêu chương, bao nhiêu điều?

Hỗ trợ gần 3000 tấn gạo cho 7 địa phương dịp Tết Nguyên đán 2025?

Ngày 20/1/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ đã ban hành các Quyết định về việc xuất cấp gạo từ nguồn dự trữ quốc gia cho các địa phương dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ và giáp hạt đầu năm 2025.

Theo đó, Phó Thủ tướng Chính phủ đã quyết định xuất cấp hỗ trợ gần 3000 tấn gạo cho 7 địa phương dịp Tết Nguyên đán 2025 và giáp hạt đầu năm 2025 gồm các tỉnh: Hà Giang, Cao Bằng, Ninh Thuận, Đắk Lắk, Kon Tum, Bắc Kạn, Đắk Nông.

Cụ thể, tại Quyết định 190/QĐ-TTg năm 2025 Tải về, Phó Thủ tướng giao Bộ Tài chính xuất cấp không thu tiền 2.519,91 tấn gạo từ nguồn dự trữ quốc gia cho các tỉnh: Hà Giang, Cao Bằng, Ninh Thuận, Đắk Lắk, Kon Tum để hỗ trợ cho Nhân dân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ và giáp hạt đầu năm 2025, trong đó:

- Xuất cấp 2.472,855 tấn gạo dịp Tết Nguyên đán cho các tỉnh:

+ Hà Giang 146,73 tấn gạo;

+ Cao Bằng 654,795 tấn gạo;

+ Ninh Thuận 735,09 tấn gạo;

+ Đắk Lắk 878,1 tấn gạo;

+ Kon Tum 58,14 tấn gạo.

- Xuất cấp 47,055 tấn gạo hỗ trợ dịp giáp hạt đầu năm 2025 cho tỉnh Kon Tum.

Tại Quyết định 191/QĐ-TTg năm 2025 Tải về, Phó Thủ tướng giao Bộ Tài chính xuất cấp không thu tiền 456,555 tấn gạo từ nguồn dự trữ quốc gia cho các tỉnh: Bắc Kạn, Đắk Nông để hỗ trợ cho Nhân dân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ và giáp hạt đầu năm 2025, trong đó:

- Xuất cấp 223,155 tấn gạo dịp Tết Nguyên đán cho các tỉnh:

+ Bắc Kạn 80,46 tấn gạo;

+ Đắk Nông 142,695 tấn gạo.

- Xuất cấp 233,4 tấn gạo hỗ trợ dịp giáp hạt đầu năm 2025 cho tỉnh Đắk Nông.

Hồ trợ gần 3000 tấn gạo cho 7 địa phương dịp Tết Nguyên đán 2025? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của cán bộ công chức?

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

[...]

Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của cán bộ công chức bắt đầu nghỉ từ ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Luật cán bộ công chức có bao nhiêu chương, bao nhiêu điều?

Ngày 13/11/2008, Quốc hội ban hành Luật Cán bộ, công chức 2008.

Luật Cán bộ, công chức 2008 gồm 10 Chương và 97 Điều, quy định về việc thành lập, tổ chức, hoạt động, can thiệp sớm, kiểm soát đặc biệt, tổ chức lại, giải thể, phá sản tổ chức tín dụng; việc thành lập, tổ chức, hoạt động, can thiệp sớm, giải thể, chấm dứt hoạt động của chi nhánh ngân hàng nước ngoài; việc thành lập, hoạt động của văn phòng đại diện tại Việt Nam của tổ chức tín dụng nước ngoài, tổ chức nước ngoài khác có hoạt động ngân hàng; việc xử lý nợ xấu, tài sản bảo đảm của khoản nợ xấu của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tổ chức mà Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ có chức năng mua, bán, xử lý nợ.

Căn cứ theo Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2008, có 05 nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức gồm:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

- Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

- Thực hiện bình đẳng giới.