Lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất?

Nội dung chính

• Lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất?
• Lãnh đạo được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày tết âm lịch không?
• Cá nhân có được sử dụng pháo hoa vào ngày tết âm lịch không?

Lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất?

Dưới đây là lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất:

1. Nhân dịp năm mới 2025, kính chúc Sếp và gia đình một năm thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc, và tràn đầy thành công. Mong rằng dưới sự dẫn dắt tài tình của Sếp, công ty chúng ta sẽ tiếp tục vươn xa, đạt được những mục tiêu lớn và khẳng định vị thế trên thị trường.

2. Kính chúc Sếp một năm mới Tết Ất Tỵ 2025 thịnh vượng, phát tài, vạn sự như ý! Chúc sự nghiệp của Sếp ngày càng rực rỡ, công ty ngày càng phát triển vững mạnh, và luôn là niềm tự hào của tất cả nhân viên.

3. Chúc Sếp và gia đình năm mới an khang, thịnh vượng, tràn đầy niềm vui và hạnh phúc. Mong rằng với sự lãnh đạo tài ba của Sếp, công ty sẽ ngày càng phát triển và gắn kết bền chặt hơn nữa, cùng nhau hướng tới những thành công rực rỡ."

4. Tết 2025 đã đến, kính chúc Sếp một năm tràn đầy năng lượng, sáng tạo và thành công vượt bậc. Cảm ơn Sếp đã luôn là người dẫn dắt, truyền cảm hứng và tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết cho chúng tôi. Chúc Sếp và gia đình vạn sự như ý, sức khỏe dồi dào!

5. Nhân dịp năm mới Tết Ất Tỵ 2025, em xin chúc Sếp một năm đầy bình an, hạnh phúc bên gia đình và người thân. Chúc Sếp tiếp tục là ngọn đuốc sáng soi đường cho công ty vượt qua mọi thử thách và gặt hái nhiều thành công hơn nữa.

6. Kính chúc Sếp năm mới 2025 nhiều sức khỏe, trí tuệ sáng suốt và tầm nhìn xa. Dưới sự lãnh đạo của Sếp, chúng em tin rằng công ty sẽ tiếp tục đạt được những thành tựu lớn và trở thành một thương hiệu hàng đầu.

7. Chúc Sếp một năm mới an khang, thịnh vượng, và tràn đầy những cơ hội mới. Mong rằng công ty dưới sự điều hành của Sếp sẽ luôn giữ vững uy tín và ngày càng vươn xa trong lĩnh vực của mình.

Lưu ý: Lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất chỉ mang tính chất tham khảo!

Lời chúc Tết âm lịch 2025 dành cho lãnh đạo ý nghĩa nhất? (Hình từ Internet)

Lãnh đạo được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày tết âm lịch không?

Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định làm thêm giờ:

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

[...]

Theo quy định trên, lãnh đạo được sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày tết âm lịch khi đáp ứng điều kiện sau:

[1] Phải được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

[2] Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng

[3] Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp sau:

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước

- Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời

- Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất

- Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

Cá nhân có được sử dụng pháo hoa vào ngày tết âm lịch không?

Căn cứ Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định sử dụng pháo hoa:

Điều 17. Sử dụng pháo hoa

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.

Theo quy định trên, cá nhân được sử dụng pháo hoa vào ngày tết âm lịch khi đáp ứng các điều kiện sau:

[1] Cá nhân sử dụng pháo hoa có năng lực hành vi dân sự đầy đủ

[2] Cá nhân sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau:

- Lễ, tết

- Sinh nhật

- Cưới hỏi

- Hội nghị

- Khai trương

- Ngày kỷ niệm

- Trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật

[3] Cá nhân chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp của Bộ Quốc phòng được phép sản xuất hoặc các tổ chức, doanh nghiệp của Bộ Quốc phòng kinh doanh pháo hoa hoặc các tổ chức được cấp phép kinh doanh pháo hoa.