Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật?
HĐLĐ cần tuân thủ theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP về chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương. Ảnh: T.L
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa công ty (Cty) và người lao động (NLĐ) cần tuân thủ theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12.1.2015 của Chính phủ về chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương. Cụ thể về điều kiện thời gian, thời điểm, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương mà hai bên thỏa thuận.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Công ty có dự án đầu tư thuộc diện được hoàn thuế GTGT thì lập hồ sơ khai thuế thế nào?
- Nguồn nhân lực cho phòng chống thiên tai bao gồm những ai? Nhà nước có những chính sách gì trong phòng chống thiên tai?
- Đăng kiểm viên đường sắt có nhiệm vụ như thế nào? Để trở thành đăng kiểm viên đường sắt thì cần phải có bằng tốt nghiệp đại học không?
- Học viện Hậu cần lấy bao nhiêu điểm chuẩn học bạ, ĐGNL năm 2024?
- Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Bí thư Đảng ủy cấp xã từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?