Cty tự chuyển đổi bậc lương có vi phạm pháp luật?
HĐLĐ cần tuân thủ theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP về chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương. Ảnh: T.L
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa công ty (Cty) và người lao động (NLĐ) cần tuân thủ theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12.1.2015 của Chính phủ về chế độ nâng ngạch, nâng bậc, nâng lương. Cụ thể về điều kiện thời gian, thời điểm, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương mà hai bên thỏa thuận.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?