Để tính các loại phụ cấp trách nhiệm cho Tổ trưởng, thủ quỹ, An toàn vệ sinh viên; Phụ cấp làm thêm, làm đêm thì nên căn cứ vào văn bản nào?

- Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền lương:

“Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”

Và Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 quy định về chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương:

“Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.”

Theo đó, Nhà nước cũng đã ban hành các văn bản quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, có quy định về phụ cấp lương như: Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động; Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP và Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị bạn tham khảo các văn bản nêu trên để thực hiện theo đúng quy định pháp luật hiện hành.