Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không? Nếu được thì công ty tôi có phải hỗ trợ gì cho người lao động?
động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này
Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động
việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Mức chi trả cho mỗi năm làm việc là một tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm
Em là nhân viên phòng mua hàng. Vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, ban giám đốc Cty quyết định “xóa sổ” phòng mua hàng và lập ra một phòng ban khác với tên gọi “supply chain”. Những cá nhân làm ở phòng mua hàng sẽ bị chấm dứt hợp đồng và tùy trường hợp sẽ được thuyên chuyển sang nơi khác làm. Theo Luật Lao động, nếu Cty tái cơ cấu thì Cty phải 5
chế, cho anh Lợi thôi việc và thanh toán các khoản các chế độ cho anh Lợi. Anh Lợi khởi kiện công ty Penlat với lý do “Công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật”. Vậy, công ty cho anh Lợi nghỉ việc vài tuyển dụng lao động khác như vậy có trái pháp luật hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
hoặc liền với ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ lễ, Tết thì thời hạn nói trên được cộng thêm số ngày nghỉ đó theo quy định của Bộ Luật Lao động. Những trường hợp có nhu cầu cấp hộ chiếu gấp theo thì giải quyết, trả kết quả sớm nhất trong phạm vi 8 ngày nếu nộp hồ sơ tại công an tỉnh, thành phố và sớm nhất trong phạm vi 5 ngày khi nộp hồ sơ tại Cục quản
Điểm c khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 5 Nghị định số 144/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu trợ xã hội và bảo vệ, chăm sóc trẻ em quy định:
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi bắt buộc đối tượng lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Hình
Tôi được nhận vào làm việc tại công ty sản xuất linh kiện điện tử. Trước đó, tôi đã nộp hồ sơ xin việc kèm theo giấy tờ tùy thân như CMND, hộ khẩu, bằng cấp (bản sao) nhưng nay công ty yêu cầu tôi phải đem theo bản chính khi ký hợp đồng. Họ có được giữ giấy tờ này của tôi không?
Qua rỉ tai của hàng xóm, bác T biết được ở trên vùng núi K có một ông thầy lang có bài thuốc điều trị cắt cơn, giải độc cho người nghiện ma túy rất tài tình. Nhiều người đã cai nghiện thành công tại nhà thầy lang này. Bác T phân vân không biết có nên đưa cậu con trai đang tự nguyện cai nghiện ma túy tại gia đình, đến nhà thầy lang này để tiến
Bà nội tôi và ông nội tôi có một ngôi nhà. Ông bà đã lập di chúc chung rằng sau khi ông bà tôi chết bán ngôi nhà đó để chia cho bố tôi ½ trị giá ngôi nhà, phần còn lại chia đều cho 3 cô chú là các em ruột của bố tôi. Nay ông tôi đã mất, bà tôi thì đau yếu và mắc bệnh rất nặng. Bà muốn hủy di chúc chung để bán ngôi nhà để cho bố mẹ tôi lấy tiền
nội dung pháp lý của việc bồi thường diện tích đất nông nghiệp vượt hạn mức và việc chỉ được bồi thường chi phí đầu tư vào đất còn lại.
- Việc bồi thường diện tích đất nông nghiệp vượt hạn mức như trên là tương xứng với công sức tạo lập của đối tượng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với lao động chân chính của người dân;
- Chi phí đầu
/AIDS gây nên. Được điều trị bằng thuốc đặc hiệu và thuốc nâng cao thể trạng theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
- Được nghỉ việc để điều trị các bệnh do HIV/AIDS gây nên, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp khác (nếu có) trong thời gian điều trị;
- Người bị nhiễm HIV/AIDS nếu còn khả năng lao động thì vẫn tiếp tục được bố trí làm công việc phù
Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm kế toán. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Thu thập, xử lý thông tin phục vụ quản lý rủi ro trong hoạt động nghiệp vụ của cơ quan thuế được quy định như thế nào
pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, nếu có tiến bộ rõ rệt hoặc lập công thì được xét giảm một phần hoặc miễn chấp hành phần thời gian còn lại.
Học viên có tiến bộ rõ rệt là người nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, quy trình cai nghiện tại cơ sở, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào chung của cơ sở và được Hội đồng khen
Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Thanh tra Lao động – Thương binh và Xã hội đối với các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới được quy định như thế nào?
.
Điểm a, b, c khoản 1 Điều 48 Nghị định số 110/2013/NĐ-CP quy định, phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm chế độ một vợ, một chồng như sau:
- Đang có vợ hoặc đang có chồng mà kết hôn với người khác, chưa có vợ hoặc chưa có chồng mà kết hôn với người mà mình biết rõ là đang có chồng hoặc đang có vợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
