Tra cứu hỏi đáp Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Con của ông Nguyễn Mùi (Hưng Yên) được gần 2 tháng tuổi, bị ốm phải nhập viện điều trị. Vợ ông Mùi vẫn trong thời gian nghỉ thai sản, không đủ sức khỏe để chăm con. Ông Mùi hỏi, ông có được hưởng chế độ BHXH do nghỉ việc chăm con ốm không?

Cháu không tham gia BHXH, chồng cháu đã đóng BHXH trên 6 tháng, cháu hiện nay sắp sinh em bé. Vậy ngoài việc chồng cháu được nghỉ 5 ngày phép như quy định thì còn hưởng 2 tháng lương không ạ? Vì cháu đọc thông tin trên mạng nhưng cháu muốn biết chính xác mong ban tư vấn hỗ trợ giúp cháu. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân

Tôi thế chấp sổ đỏ ngân hàng thẩm định giá trị 280 triệu. Tôi vay 200 triệu đã được 3 năm. Nay tôi phải thi hành án trả cho ông C số tiền là 140 trệu. Vậy tôi có bị kê biên tài sản không, và hiện giờ tôi thuộc hộ nghèo có được miễn giảm án phí không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho em hỏi. Một người em biết nhắn tin cố ý kiếm chuyện xúc phạm danh dự em và bạn bè em dùng những lời lẻ văng tục thậm chí còn hăm dọa về tính mạng. Vậy cho em hỏi có thể đi kiện được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Điều kiện đối với cơ sở sản xuất, gia công thức ăn chăn nuôi được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Trần Mai Hương (email: huo***@gmail.com, 45 tuổi). Tôi có một cơ sở chuyên sản xuất thức ăn dành cho gia súc ở Đồng Nai. Tôi thắc mắc: pháp luật quy định điều kiện gì đối với cơ

Hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư vào cơ sở sấy lúa, ngô, khoai, sắn, sấy phụ phẩm thủy sản, chế biến cà phê được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Hoàng Anh (anh**@gmail.com, sdt: 098364****). Ở quê em, người dân chủ yếu sống dựa vào lúa, ngô, khoai, sắn. Vì vậy, em

Hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư vào cơ sở chế tạo, bảo quản, chế biến nông, lâm, thủy sản được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Thanh Xuân (xuan***@gmail.com, 22 tuổi). Em đang cùng một vài người bạn định về quê đầu tư xây dựng một cơ sở chế tạo, bảo quản, chế biến nông

Bà Đỗ Thị Mai Ly (TPHCM) nghỉ thai sản từ tháng 11/2015 đến hết tháng 4/2016, bắt đầu đi làm lại từ ngày 2/5/2016. Theo thông báo của công ty, do 4 tháng đầu năm 2016 bà Ly không đi làm nên sẽ không được tính phép năm vì đã được hưởng chế độ thai sản. Bà Ly hỏi, theo quy định của pháp luật bà có được hưởng đủ chế độ 12 ngày phép của năm 2016

Vợ em vừa nghỉ xong chế độ thai sản và trở lại làm việc, nhưng công ty sắp xếp cho đi làm ca 1 (6h sáng - 2h chiều) và ca 2 (2h chiều - 10h đêm). Vậy luật có quy định nào cho trường hợp lao động nữ đang nuôi con bằng sữa mẹ dưới 1 tuổi không được đi làm đêm hay không? Vậy cho em hỏi trường hợp này được những trợ cấp gì từ bảo hiểm, chế độ cho

Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm

Tôi sinh năm 1990, đang tập sự công chức văn hóa xã hội tại UBND phường. Tôi nhận quyết định tập sự từ tháng 9/2015, đến tháng 10/2015 tôi nghỉ thai sản, tháng 2/2016 tôi đi làm lại. Hiện tại do cơ quan có đ/c bí thư đoàn thanh niên hết tuổi đoàn và có nguyện vọng xin qua làm công chức địa chính xây dựng và môi trường. Trong khi đó tổng số biên

Em đóng BHXH đến hết tháng 9/2016 là 14 tháng, em đang mang thai tháng thứ 4 ngày dự sinh là 02/03/2017 nhưng vì sức khỏe nên giữa tháng 10 em xin nghỉ việc. Cho em hỏi, khi nghỉ việc em có được hưởng đồng thời tiền trợ cấp thất nghiệp và tiền thai sản không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!