Thôi việc khi vừa sinh con thì có được hưởng tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp?

Theo quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đóng đủ 06 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Bạn dự sinh vào 03/2017, thời điểm này bạn đã nghỉ việc, thời hạn 12 tháng trước khi sinh con của bạn tính từ 03/2016 đến 02/2017, trong thời gian này bạn đóng  bảo hiểm đến hết 09/2016 thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bạn nghỉ việc từ 10/2016, thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Nếu bạn đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn phải nộp hồ sơ đúng hạn. Pháp luật không hạn chế khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không được hưởng thai sản. Tuy nhiên, xuất phát từ hồ sơ nộp để giải quyết chế độ, cả hai buộc cùng có sổ bảo hiểm xã hội. Thông thường khi hưởng thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm sẽ giữ sổ bảo hiểm xã hội của bạn. Muốn hưởng thai sản, bạn cần hưởng xong thất nghiệp, lấy lại sổ bảo hiểm xã hội mới có thể làm thủ tục hưởng thai sản. Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là trong 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, nếu bạn nghỉ việc trước khi sinh con bạn nộp hồ trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày bạn sinh con.

Trong thời gian hưởng thất nghiệp, bạn được cơ quan bảo hiểm cấp thẻ bảo hiểm y tế, thẻ có giá trị theo thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn, tính từ ngày có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về hưởng tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp khi thôi việc. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật bảo hiểm xã hội 2014 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!