Tra cứu hỏi đáp Thỏa ước lao động tập thể

Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi tên Tuấn sắp đến dự định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi là số ngày quy định phải thông báo khi nghỉ việc có phải là số ngày ngày làm việc không? Khi tôi nghỉ đơn phương vậy có bị giữ giấy

Tôi nghỉ ngang nên không có giấy thôi việc hay bất cứ giấy gì khác từ phía công ty nhưng hiện tôi đang giữ sổ BHXH và chưa chốt. Xin hỏi, tôi có thể tự mình đi chốt sổ BHXH và hưởng chế độ một lần (16 năm) không? Nếu được thì cần những giấy tờ gì?

Tôi có thắc mắc sau liên quan đến Bộ luật lao động, cho hỏi quy định về làm thêm giờ? Điều kiện để công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt bao gồm những trường hợp nào?

Mong cung cấp cho tôi quy định về làm thêm giờ cụ thể, thời giờ làm thêm tối đa trong một ngày là bao nhiêu? Số giờ làm thêm trong ngày cuối tuần là bao nhiêu? Đi làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần được hưởng lương bao nhiêu?

Công ty tôi đã chậm thanh toán tiền lương nhiều tháng nay người lao động chúng tôi muốn nộp đơn để yêu cầu mở thủ tục phá sản thì có được không ạ? Và chúng tôi có phải nộp tạm ứng chi phí phá sản khi nộp đơn không? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Liên quan đến quy định về vô hiệu hợp đồng lao động. Cho hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định như thế nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định tại Bộ luật mới 2019? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu được quy định ra sao?

Vui lòng cung cấp tôi quy định về hợp đồng lao động theo quy định mới? Hình thức và nguyên tắc hợp đồng lao động được quy định ra sao? 

Quy định của pháp luật về thỏa ước lao động tập thể. Việc thực hiện, sửa đổi và hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được quy định ra sao?

Liên quan đến quy định khi thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong một số trường hợp cụ thể. Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi thay đổi cơ cấu doanh nghiệp được quy định ra sao? 

Theo quy định thì có được thương lượng kéo dài thỏa ước lao động tập thể khi hết hạn không? Việc mở rộng phạm vi áp dụng và gia nhập thỏa ước lao động ngành được quy định ra sao? 

Thời giờ làm việc bình thường từ năm 2021 quy định thế nào? Số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!

Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Việc trao đổi qua tin nhắn thì có được xác định là hợp đồng lao động không?  Mong sớm nhận phản hồi thắc mắc nêu trên?

Nguyên tắc, hình thức giao kết hợp đồng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Quy định về nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ? Việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được quy định như thế nào? Người lao động làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào?

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Xác định người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thế nào? Nhờ tư vấn.

NLĐ có được chi trả trợ cấp thôi việc khi doanh nghiệp giải thể? Công ty tôi tháng sau sẽ giải thể tôi cảm thấy lo lắng liệu rằng khi công ty giải thể thì tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không và tính trợ cấp thôi việc như thế nào?