Tra cứu hỏi đáp lao động

Rút đơn khiếu nại về lao động thì phải làm đơn xin rút có đúng không?

Cho hỏi địa chỉ truy cập phần mềm trực tuyến quản lý cơ sở dữ liệu kiểm định kỹ thuật an toàn lao động. Xin cảm ơn.

Cho hỏi trong hoạt động xây dựng, Cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm những gì?

Trong hoạt động xây dựng, tổ chức, cá nhân thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn lao động có trách nhiệm gì?

Trong hoạt động xây dựng, việc huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định thế nào?

Trong hoạt động xây dựng, nội dung huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng có được tham gia vào Công đoàn không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Thưa luật sư. Tôi ký hợp đồng làm việc 1 năm với công ty bên xây dựng, dạo gần đây tôi không biết nguyên do gì mà sếp thường xuyên chửi tôi rất thậm tệ. Tôi muốn nghỉ ngang công việc không báo trước được không?

Dạ, tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân sản xuất bánh kẹo. Hiện tôi có nhiều công việc phải đi các tỉnh. Do đó, tôi ủy quyền cho vợ tôi ký hợp đồng lao động khi tuyển dụng nhân viên được không?

Liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, xin hỏi: Nội dung hợp đồng lao động có ghi thông tin của cha, mẹ vào không?

Dạ, cho em hỏi theo quy định pháp luật về lao động thì thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm đúng không?

Trong hoạt động xây dựng, việc tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định thế nào?

Trong hoạt động xây dựng, vui lòng cho hỏi trách nhiệm của tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định thế nào?

Theo pháp luật về hợp đồng lao động. Có phải khi hai bên ký kết hợp đồng lao động, nếu 01 điều khoản nào đó vi phạm pháp luật thì toàn bộ hợp đồng đó vô hiệu đúng không?

Xin chào các anh chị tư vấn pháp lý. Em muốn hỏi trong trường hợp người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý anh chị. Xin chân thành cảm ơn!

Liên quan đến pháp luật về lao động, xin được hỏi: Số ngày tối đa mà người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?

Trong mọi trường hợp thì người sử dụng lao động không được tuyển dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc đúng không?

Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.

Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.

Cho hỏi, tranh chấp lao động giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại không cần phải hòa giải trước khi khởi kiện có đúng không?