Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi bị sếp chửi hay không?
Căn cứ Điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.
Như vậy, một trong những hành vi mà người lao động có thể đơn phướng chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước đó là có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động. Do đó, trường hợp của bạn là bị sếp chửi, thì mức độ chửi ra sao bạn nên có chứng cứ xác thực việc này lúc đó bạn có thể chấm dứt mà không cần báo trước đúng quy định. Có thể là quay video hay người làm chứng.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế TNDN thuê doanh nghiệp khác gia công hàng hóa thì có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
- Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở được huấn luyện những gì?
- Mất bằng tốt nghiệp đại học có được xin cấp lại không?
- Mẫu báo cáo nghiên cứu tiền khả thi dự án nhóm A mới nhất năm 2024?
- Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động in mới nhất năm 2024 theo Nghị định 72?