(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Theo Điểm b Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc.
Như vậy, trong trường hợp này bạn làm như vậy là đúng theo quy định pháp luật.
Đơn xin nghỉ việc phải gửi trước bao nhiêu ngày?
Những ngành, nghề, công việc đặc thù nào bắt buộc phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Có được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không?
Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động?
Có quyền đơn phương nghỉ việc khi công ty nợ lương không?
Bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay?
Người đi XKLĐ bị quấy rối tình dục thì có được tự ý nghỉ việc hay không?
Người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước mấy ngày?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mở tiệm thuốc tây thì có cần xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự không?
- Lý do bãi bỏ hệ số lương khi cải cách tiền lương ngày 01/7/2024?
- Hồ sơ xin cấp giấy phép vận chuyển hóa chất bảo vệ thực vật từ 15/05/2024 gồm những gì?
- Xuất hóa đơn chiết khấu thương mại theo Thông tư 78 ghi âm hay dương?
- Thẩm phán sẽ trả lại đơn khởi kiện vụ án dân sự trong các trường hợp nào?
