Chào Luật sư, Xin được hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư về một trường hợp của Công ty: Nhân viên A đã xin nghỉ và được thanh lý hợp đồng từ tháng 06.2010. Nhân viên này còn nợ của Công ty tổng số tiền là: 170 triệu dưới hình thức tạm ứng nhưng chưa hòan tạm ứng. Trước khi nhân viên chính thức nghỉ, Công ty đã lập biên bản về việc này. Nhân viên A xác
Chào Luật sư Tôi đang có 1 tình huống rất muốn được sự tư vấn hỗ trợ từ phía Luật sư. Tôi có thể tóm tắt thời gian công tác của tôi như sau: Tôi bắt đầu đi làm tại 1 Công ty CP xây dựng (có 51% vốn nhà nước) từ tháng 3/2005 và được đóng BHXH từ tháng 4/2005. Các hợp đồng lao động tôi đã ký với Công ty: - Hợp đồng 1 năm: 4/2005 - 4/2006 - Hợp đồng
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi về việc Huy động vốn đối với dự án nhà ở thương mại. Tôi đang có nhu cầu mua căn hộ nhưng theo quy định của Luật Nhà ở 2005 thì Chủ đầu tư được ứng trước 70% giá trị hợp đồng (khi xây dựng xong phần móng). Vây xin luật sư cho tôi hỏi: 30% còn lại sẽ được Chủ đầu tư huy động tiếp là khi nào? Tôi xin chân thành cám
Tiến sĩ, luật sư Vũ Thái Hà (Công ty Luật TNHH YouMe, ĐT: 0913.55.99.44 website:www.youmevietnam. com) trả lời:
Điều 21, Nghị định 19/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Nuôi con nuôi (Nghị định 19) ghi rõ: Người nước ngoài cư trú ở khu vực biên giới của nước láng giềng nhận trẻ em Việt Nam thường trú ở
Xin chào luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về hồ sơ, thủ tục cần thiết cũng như các điều kiện để được nhập khẩu rượu về VN: - Ngành nghề hoạt động chính trên giấy phép kinh doanh của công ty tôi là bán lẻ đồ uống tại các cửa hàng chuyên doanh, bán buôn đồ uống có cồn. Sản phẩm chính của công ty là bia nhập khẩu. - Hiện nay, chúng tôi muốn nhập
tạm ngừng việc bàn giao và làm việc với một bên khác, yêu cầu bên doanh nghiệp đó là phải hoàn trả lại số tiền đã đặt cọc trong khoảng thời gian nhất định nếu không sẽ đâm đơn kiện ra pháp luật. Em muốn hỏi việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng như vậy mà không làm bất cứ thủ tục gì trước là đúng không? Và việc doanh nghiệp muốn kiện công ty em và em
Công ty chúng tôi vừa trúng đấu giá 2 khu đất trên địa bàn tỉnh. Một khu chúng tôi xây nhà liền kề để bán và một khu không tiến hành xây nhà liền kề chỉ bán lại cho người dân. Tôi muốn hỏi. 1. Đối với lô đất nhà liền kề chúng tôi có phải tuân thủ theo NĐ71 tối đa là 20% sản phẩm không phải qua sàn giao dịch bất động sản không? Khi nào thì chúng
Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc
Chào luật sư! Tôi hiện nay 48 tuổi và đã tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước 29 năm. Tháng 8/2010 tôi đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với công ty cũ và đã chốt sổ BHXH. Nay tôi HĐ làm việc với công ty TNHH và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Xin hỏi ý kiến luật sư: 1/ Trường hợp tiếp tục tham gia BHXH thì khi nghỉ hưu được tính lương hưu như
Hiện nay tôi chuẩn bị ký kết một hợp đồng lao động với một công ty cổ phần với chức danh giám đốc công ty. Kính nhờ quý công ty cho tôi hỏi làm sao để có được một hợp đồng tốt nhất cho chức danh này, trong hợp đồng có cần ghi rõ nhiệm vụ quyền hạn trong hợp đồng không, hay làm thế nào. Vì với chức danh giám đốc thì nhiệm vụ & quyền hạn rất nhiều
cũng được? 4/ Khi kết thúc dự án mà trong tài khoản còn tiền, có được phép chuyển tiền ra nước ngoài hay không? (về công ty mẹ bên Nhật) Xin cảm ơn Luật sư đã quan tâm. Phương
Tôi là chủ 1 công ty, tôi có hợp đồng với trung tâm thể thao làm sân bóng đá kinh doanh, tôi đứng tên hợp đồng. Văn bản đồng ý gồm Ủy ban nhân dân quận, hợp đồng là Trung tâm Thể thao. - Tôi có đồng ý cho một thành viên hùn vốn vào xây dựng sân bóng, ông ta bỏ ra xây dựng gồm cát ,đá, xi măng.... Tôi bỏ vốn ra mua cỏ, đèn, lưới... Tuy nhiên tôi
Xin hỏi Luật sư. Bên Cty tôi không có xe con, nhưng giám đốc thường xuyên đi công tác. Và khi đi công tác thì mượn của cổ đông công ty. vậy giờ tôi muốn đưa chi phí xăng dầu đi công tác vào chi phí hợp lý thì tôi phải làm hợp đồng thuê xe có đúng ko ạ, hợp đồng thuê xe có cần phải xác nhận của phường không hay chỉ cần hai bên ký kết là được, và
Em trai tôi điều khiển xe gắn máy gây ra tai nạn giao thông. trước khi té ngã thì em tôi đã thắng xe cách chỗ xe ngã là khoảng 5m. Chỗ người bị va chạm cách vị trí xe ngã là 3m50. vị trí em tôi ngã cách người bị va chạm là 3m (theo xác minh của công an xã). Sau khi tai nạn xảy ra người bị nạn được đưa đến bệnh viện huyện để cấp cứu kịp thời. theo
phần của em là 1/4 căn nhà (trị giá căn nhà hiện nay khoảng 4 tỷ đồng). Cho em hỏi hành động của dì em yêu cầu em đi kí 1 văn bản trong khi em không biết rõ nội dung thông tin của văn bản đó và sau đó âm mưu chiếm đoạt toàn bộ căn nhà thì có phải là lừa đảo không. Và mong anh tư vấn cho em nên làm gì, (hiện giờ dì em sắp cho xây nhà cho thuê). Sau khi
Xin chào Luật sư, Xin luật sư giải đáp giúp em vấn đề này. Công ty em đã kí nhiều hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với cùng 01 người. cụ thể như sau: - Hợp Đồng thứ nhất thời hạn 01 năm từ 01/06/2003 đến 01/06/2004. lương 550.000đ, chưa tính phụ cấp và những khoản khác... - Hợp đồng thứ hai thời hạn 01 năm từ 01/06/2004 đến 01/06/2005.Lương 550
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
dứt hợp đồng là hợp lý (công ty không làm việc ngày thứ 7 và chủ nhật).
- Bạn đã thông báo hợp lệ đến người sử dụng lao động và trong khoảng thời gian chưa chấm dứt hợp đồng lao động bạn vẫn có quyền xin nghỉ việc riêng theo thỏa thuận với người sử dụng lao động, nếu bộ phận nhân sự của cty bạn đã chấp nhận đơn xin nghỉ việc riêng của bạn thì
Tôi làm việc tại phòng kinh doanh được một năm. Nay công ty muốn chuyển tôi sang phòng chăm sóc khách hàng với mức lương mới, thời gian làm việc cũng khác trước thì phải ký lại hợp đồng lao động mới hay chỉ cần sửa đổi hợp đồng lao động cũ là được?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tranh chấp về thu hồi tạm ứng giữa công ty và người lao động
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
