Tra cứu hỏi đáp Luật sư trợ giúp pháp lý

Em xin chào luật sư! Em tên Nhân. Năm nay em 23 tuổi. Em muốn hỏi về việc cắt chuyển hộ khẩu khi đang còn tuổi nghĩa vụ quân sự. Em đang ở TPHCM, nhưng bác của em lại muốn em về Bình Dương làm công an để phục vụ bên đó. Thế nhưng nếu muốn gia nhập vào đội ngũ công an thì em phải mất 1 năm để học nghĩa vụ công an và đồng thời em cũng phải cắt hộ

Em có ông anh vi phạm điều a khoản 3 điều 226b bộ luật hình sự ( chiếm đoạt 295 triệu đồng ) . nhưng là con 1 trong gia đình , cha đã mất ,  đang nuôi mẹ già và có 2 con nhỏ . 1 đứa gần 4 tuổi và 1 đứa 20 tháng tuổi . trong quá trình điều tra tích cực hỗ trợ điều tra , và khắc phục những hâụ quả mình gây ra , và là vi phạm lần đầu . vậy mức án

Luật sư giúp em với:  Sáng hôm qua em lên trường thì có 1 người bạn đưa cho em 2 tờ phiếu đăng ký môn học bảo em lên phòng đào tạo hủy môn học và rút tiền. Em hỏi là sao 2 bạn ấy lại không học nữa thì bạn ấy bảo là do đi làm xa không học được và bảo em lên rút họ không kiểm tra thẻ sv đâu. Em lên phòng đào tạo hủy môn học và xuống phòng tài vụ

Nhà mình cãi nhau với nhà hàng xóm sảy ra ẩu đả xong nhà hàng xóm gọi côn đồ vào đánh bố mình phải đi nhập viện. Mình điện thoại công an phường vào.thì nhà hàng xóm đã xóa hiện trường. Công an vào không lập biên bảng sư việc, giờ mình phải làm thế nào để nhờ sự hỗ trợ của pháp luật giải quyết vụ việc mong anh chị giúp em

Kính chào quí luật sư. Tôi có đôi điều thắc mắc kính mong quí luật sư giải đáp giúp. Trường hợp của tôi như sau: - Năm 2000 tôi đóng BHXH được 23 năm nhưng vì mới được 46 tuổi nên tôi nộp hồ sơ xin "nghỉ hưu chờ" (chỉ chốt số năm đóng BHXH, đợi tới khi đủ 60 tuổi mới chính thức nghỉ hưu), hồ sơ này của tôi đã được cơ quan BHXH chấp thuận, tôi

Kính gửi Luật sư! Em có vấn đề này xin Luật sư tư vấn giúp em. Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm từ ngày 6/7/2010 đến 6/7/2013 với ngân hàng S. Với chức danh là cán bộ tín dụng, ngày 22/4/2013 Ngân hàng S có quyết định, tạm đình chỉ công việc của tôi trong 1 tháng từ ngày 22/4/ đến 22/5/13 với lý do để điều tra sai phạm và xem xét

Chào luật sư, Hiện tại Cty e đang tranh cãi v/v NV nghỉ việc không báo trước với mức phạt và bồi thường khác nhau, nhờ Luật sư tư vấn giúp: NV hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 08/12/13 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Cty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Đơn có nêu lý do hoàn