(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho nghỉ việc đúng pháp luật hay chưa?
Việc sa thải người lao động phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục và nội dung quy định trong bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Nếu công ty ban hành quyết định sa thải mà không tuân thủ quy định thì đó là một quyết định hoàn toàn vi phạm pháp luật.
Nếu đã ban hành quyết định vi phạm pháp luật thì công ty sẽ phải gánh chịu các hậu quả pháp lý đã được quy định trong bộ luật lao động hiện hành.
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian dự sinh thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Cho thôi việc đối với người lao động vì lý do kinh tế chỉ được thực hiện khi nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm trường Sĩ quan Thông tin năm 2024?
- Thuế GTGT được khấu trừ là gì? Phương pháp hạch toán Tài khoản 133 - Thuế GTGT được khấu trừ cho các đơn vị chủ đầu tư?
- Đất nông nghiệp của gia đình có được tự động gia hạn sử dụng không?
- Các thủ đoạn công nghệ, kỹ thuật để lừa đảo người nộp thuế được Tổng Cục thuế cảnh báo?
