thải, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Khoản kinh phí thực hiện chương trình chính sách xã hội của Nhà nước xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, các khoản kinh phí trực tiếp phục vụ việc chăm sóc sức khỏe, giáo dục của nhân dân không vì mục đích kinh doanh mà người được thi hành án được nhận.
- Hiện
;
- Tình nguyện viên;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
2. Điều kiện cấp giấy phép lao động:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với
Anh tôi là tài xế xe tải, không may gây tai nạn chết người (theo lời kể của các nhân chứng thì tai nạn xảy ra cũng có lỗi của nạn nhân). Sau khi gây tai nạn, anh tôi đã đầu thú. Theo cơ quan cảnh sát điều tra, anh tôi phạm tội thiếu quan sát. Gia đình tôi cũng đến gia đình nạn nhân phụ việc tang viếng. Phía gia đình nạn nhân yêu cầu bồi thường
Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
quá 30 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định”.
Đối chiếu với các quy định vừa trích dẫn ở trên đối với trường hợp của bạn, ông nội bạn sẽ được bồi thường các khoản thiệt hại sau:
- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút bao gồm: tiền thuê phương tiện đến bệnh viên; tiền thuốc
Theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao số 2/2003 ngày 17/4/2003 thì “Người điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ, nếu chỉ căn cứ vào thiệt hại xảy ra, thì gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác” mà
Năm 2008, con trai tôi mâu thuẫn với hai người hàng xóm, dẫn đến xô xát và gây thương tích cho họ tỷ lệ thương tật của mỗi người là 8%. Gia đình tôi chịu toàn bộ viện phí, phía bị hại cũng không yêu cầu gì thêm. Đến ngày 22/8/2009, hai người này làm đơn gửi cơ quan công an yêu cầu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với anh trai tôi về hành vi cố ý
Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?
Tôi vừa kết hôn vào hè năm 2009, vợ tôi là công dân Mỹ. Vợ tôi dự định sẽ bảo lãnh tôi qua định cư tại Mỹ theo diện kết hôn trong năm nay. Trong quá khứ, tôi có qua Vương quốc Anh để học và làm việc vài năm, nhưng năm 2007 tôi bị bắt giam do phạm pháp tại Anh. Đến hè năm 2008, tôi bị trục xuất về Việt Nam nhưng không kèm theo lý do trục xuất
Tôi đang chạy xe trên quốc lộ 1A thì có đứa trẻ 5 tuổi chạy ra đường đột ngột làm tôi tránh không kịp nên đụng phải. Tôi đi đúng chiều, tốc độ không nhanh, mang đầy đủ giấy tờ và không uống rượu khi lái xe. Như vậy tôi có lỗi gì khi quẹt nhầm người đi bộ không? Bác sĩ giám định đứa trẻ bị thương tật 60%, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường
Tháng 5-2009 vừa qua, em tôi đang ngồi trong quán nước thì bị nhóm thanh niên mang mã tấu xông vào quậy rồi chém em tôi hai nhát. Một nhát trúng lưng, một nhát trúng mặt rất nặng. Hung thủ đã bỏ trốn. Gia đình hung thủ gặp gia đình tôi xin hòa giải. Gia đình tôi đồng ý nhưng với điều kiện sáu tháng sau gia đình bên kia lo toàn bộ chi phí cho
Ông Nguyễn Văn A sinh ngày 01/01/1956, đến ngày 01/01/2016 đủ 60 tuổi để nghỉ hưu, nhưng đến tháng 4/2015, ông A giám dịnh sức khỏe đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Vậy ông A nghỉ trước 8 tháng khi đủ 60 tuổi theo quy định, như vậy có phải trừ 1% nghỉ trước tuổi không? Ông Nguyễn văn B sinh ngày 01/01/1966, đến ngày 01/01/2016 đủ 50 tuổi. Theo
Tôi vào làm cho công ty từ năm 2009, đến nay đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 12/7/2014, công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không nêu lý do. Xin hỏi quyết định này của công ty có đúng quy định của pháp luật hay không ?
Tôi có thắc mắc về khoản lệ phí khám sức khỏe đổi GPLX như sau: Bệnh viện quận ngũ hành sơn lệ phí là 163.000đ. Trung tâm y tế quận hải châu lệ phí là 263.000đ. Tại sao có sự chênh lệch lớn như vậy ? Xin cảm ơn Người gửi: Duy Nhan
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những trường hợp không phải chịu phí thi hành án
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
