Chào bạn, gia đình mình thuộc hộ nghèo, cả nhà được bảo hiểm y tế trong mấy năm nay. Khi con mình học lớp 1 thì con mình không được cấp thẻ bảo hiểm y tế nữa. Như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.
Chào bạn, gia đình mình thuộc hộ nghèo, cả nhà được bảo hiểm y tế trong mấy năm nay. Khi con mình học lớp 1 thì con mình không được cấp thẻ bảo hiểm y tế nữa. Như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào ban biên tập, tôi là giáo viên đang công tác tại tỉnh Lai Châu, vừa rồi tôi nhận được quyết định biệt phái công tác trong thời gian 03 năm đến địa phương khác. Anh chị cho tôi hỏi sau khi kết thúc thời gian biệt phái thì tôi có thể về đơn vị cũ không? xin giải đáp giúp tôi.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc quản lý tài nguyên rừng. Tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nguyên tắc thành lập khu rừng đặc dụng được quy định như thế nào?
Mức lương đóng bảo hiểm năm 2018 là 4.300.000 đồng. Từ 1/2019 phần quỹ tiền đã được tăng lên mức 4.472.600 đồng. Vậy công ty có phải làm thông báo thay đổi mức đóng bảo hiểm của người lao động không?
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi nội dung, đối tượng điều tra khảo sát thực địa bổ sung xây dựng quy trình vận hành liên hồ chứa được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thiện Thanh - thanh*****@gmail.com
Tôi hiện đang tìm hiểu về việc vận hành liên hồ chứa. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi tổng hợp, phân tích các tài liệu thu thập, điều tra phục vụ xây dựng quy trình vận hành liên hồ chứa như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Cẩm Tiên - tien*****@gmail.com
Mới được chuyển qua công tác tại Ban quản lý rừng. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nguyên tắc thành lập khu rừng phòng hộ được quy định như thế nào?
Tôi đang làm việc tại công ty tại Bình Dương, vì thiếu nhân sự nên tôi được chuyển xuống bộ phận thu mua. Tuy nhiên công việc hiện tại của tôi là đứng máy sản xuất với mức lương 9.000.000 đồng/tháng, còn bộ phận thu mua thì mức lương có 6.000.000 đồng/tháng. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi bị chuyển công việc cho tôi
Tôi có thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn: Tôi hiện đang là nhân viên hành chính nhân sự của công ty. Tôi muốn biết thời gian thử việc theo quy định của pháp luật là bao lâu và công ty phải trả mức lương như thế nào trong thời gian thử việc này. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập
Tôi làm cho một công ty tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh từ 01/01/2006 cho đến nay đã được 13 năm (hợp đồng hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn). Vì một số vấn đề nên tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc lên công ty và đã được chấp thuận. Đến ngày 01/03/2019 thì tôi chính thức nghỉ việc tại công ty do hết thời hạn hợp đồng và không ký tiếp
Tôi làm việc tại công ty cổ phần từ năm 2004, có đóng bảo hiểm đến tháng 1 năm 2019 thì thôi việc. Tôi chỉ được hưởng 7 tháng bảo hiểm thất nghiệp và nhận tiền bảo hiểm xã hội chi trả còn công ty không trả thêm khoản nào nữa. Vậy xin hỏi luật sư công ty thanh toán như vậy có đúng không? xin cảm ơn.
Tôi được biết năm qua Ban Chấp hành Trung ương đảng có ban hành Nghị quyết quy định về việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiển lược. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Mục tiêu cụ thể của việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lực đủ phẩm chất năng lực uy tín được quy định như thế nào?
Giải quyết việc làm là một trong những chính sách quan trọng đối với mỗi quốc gia, đặc biệt là đối với các nước đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa phải đáp ứng điều kiện gì để được hỗ trợ đào
Vừa qua, theo sự điều chuyển của người sử dụng lao động thì tôi được điều chuyển sang một công việc khác so với hợp đồng, tuy nhiên tôi còn lăn tăn vấn đề tiền lương, nên Ban tư vấn cho tôi hỏi: người lao động khi được điều chuyển lao động tiền lương được tính như thế nào?
Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau: theo tôi được biết là chủ doanh nghiệp sẽ trả lương cho nhân viên đảm bảo trên mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, khi tôi nhận người lao động vào làm việc thì tôi có thể yêu cầu trả lương cho nhân viên năng lực hay không? Cụ thể là người lao động nào làm tốt thì