Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chuyên sản xuất và phân phối các loại quần áo thời trang. Doanh nghiệp tôi có sử dụng rất nhiều lao động nữ làm việc tại công ty. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thì được giảm thuế như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi

Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?

Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?

Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất hiện nay thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Thanh Toàn - Tp. HCM

Em muốn đi xuất khẩu lao động Nhật lúc em đóng tiền 10 triệu để thi đơn. Nay em muốn rút tiền để tìm nguồn công ty khác có nhiều đơn tốt hơn nhưng cứ mỗi lần em lên rút đơn là họ lại không cho rút em phải làm như thế nào ạ?

Minh Kha - Tiền Giang

Chào ban biên tập, tôi được nhận vào làm việc tại một công ty về truyền thông, lúc vào làm có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, tuy nhiên tôi làm được gần 01 tháng thì thấy mình không phù hợp với vị trì công việc này, nên định nghỉ ngang, nhưng sợ như vậy thì không được lãnh lương những ngày làm vừa qua, nên cần Ban

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Con tôi năm nay đã 7 tuổi, vậy khi tôi và chồng ly hôn thì có phải xem nguyện vọng của bé muốn ở với ai không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Kim Ngân - Tiền Giang

Tôi hiện là nhân viên văn phòng. Nay đã là những tháng cuối năm, hiện tại phép năm của tôi còn 6 ngày, vậy cho tôi hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm? Và thanh toán như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi.

Nghỉ hằng năm

Công ty tôi vừa ký ban hành một thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện của công ty với tập thể người lao động của công ty. Thỏa ước chỉ lưu hành trong nội bộ của công ty. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty tôi đặt trụ sở hay không?

Ở công ty tôi có một thỏa ước lao động tập thể về việc xử phạt người lao động vi phạm trong một số hành vi nhưng đã bị Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Nhưng công ty tôi vẫn áp dụng các quy định trong thỏa ước đó để xử lý đối với các vi phạm của người lao động. Hành vi của công ty như vậy

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định hiện nay thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Quý Nguyễn - Tp. HCM

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo như quy định trước đây ở giai đoạn 1999-2015 thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở những nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Minh Kiệt - Chủ

Chào ban biên tập tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, theo đó tôi muốn biết theo quy định mới nhất hiện nay thì có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Chào ban biên tập tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, theo đó tôi muốn biết trước khi Bộ luật hình sự 2015 có quy định thì sử dụng lao động trẻ em bị xử phạt như thế nào? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Tuấn Minh - Hà