Tra cứu hỏi đáp lao động

Lao động nữ được nghỉ bao nhiêu tháng trước khi sinh con? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định như thế nào? Tôi hiện đang mang thai tháng thứ 5, tôi muốn biết trước khi sinh con mấy tháng thì tôi có quyền được nghỉ? Nhờ anh/chị hướng dẫn.

Phải nộp hồ sơ gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trước khi hết hạn bao lâu? Có được cho thuê lại lao động làm công việc chăm sóc khách hàng qua điện thoại không? Điều kiện đối với người đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê lại lao động? Mong được giải đáp

Đi xuất khẩu lao động có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề điều dưỡng không? Cử nhân xét nghiệm có được xin cấp chứng chỉ hành nghề y khác nơi thực hành? Thực hành tại phòng khám 12 tháng thì có được cấp chứng chỉ hành nghề y không?

Thỏa ước lao động tập thể chỉ lấy ý kiến nguời quản lý có được xem là hợp pháp? Thỏa ước lao động tập thể được gửi cho cơ quan nào? Doanh nghiệp em có đưa ra thỏa ước lao động tập thể về vấn đề hỗ trợ ăn trưa cho người lao động, tuy nhiên vấn đề này chỉ lấy ý kiến của người quản lý, Không lấy ý kiến từng người lao động thì có hợp pháp hay không? Nhờ anh chị tư vấn.

Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không? Có buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Người lao động muốn sửa hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không đồng ý thì phải làm sao?

Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động? Mới thử việc ngày đầu tiên NSDLĐ hủy hợp đồng thử việc có đúng luật?

Đổi công việc và mức lương có cần ký lại hợp đồng mới không? Có được ký hợp đồng lao động vào ngày nghỉ hàng tuần? Đã viết đơn xin nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?

Hết hạn hợp đồng nghỉ việc luôn có phải báo trước? Hợp đồng lao động xác định thời hạn ký 03 lần có được không? Đang nghỉ phép thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng không?

Được sửa đổi hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực? Thỏa thuận nội dung thử việc có bắt buộc phải lập hợp đồng thử việc không? Thỏa thuận nội dung thử việc có bắt buộc phải lập hợp đồng thử việc không?

Có được sửa đổi hình thức trả lương trong phụ lục hợp đồng lao động không? Có được ký hợp đồng biểu diễn văn nghệ với trẻ 13 tuổi? Ký hợp đồng bảo vệ nhưng công ty chuyển qua làm bốc vác có được không?

Trách nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2025 được quy định như thế nào?

Sau nhập cảnh, người xuất khẩu lao động không đến nơi làm việc theo hợp đồng có vi phạm pháp luật không? Nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động là gì? Tôi dự tính đi xuất khẩu lao động Trung Quốc tháng tới, tôi có vài thắc mắc về việc xuất khẩu lao động như sau: Nếu tôi đến Trung Quốc nhưng ngày đầu đi làm tôi chưa thích nghi được thì nghỉ có được không? Và khi xuất khẩu lao động tôi có trách nhiệm gì không?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có phải đóng thất nghiệp hay không? Tôi đang làm việc tại một công ty với hợp đồng lao động trong 6 tháng. Anh chị cho tôi hỏi tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Cơ sở kinh doanh sử dụng 20% tổng số lao động là người dân tộc thiểu số có được vay vốn lãi xuất thấp từ Quỹ quốc gia về việc làm? Mức vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm tối đa là bao nhiêu? Doanh nghiệp tôi hiện đang sử dụng 20% tổng số lao đông là người dân tộc thiểu số thì có được thực hiện vay vốn lãi xuất thấp tại Quỹ quốc gia về việc làm không? Điều kiện vay vốn là gì? Mức vay vốn từ quỹ trên là bao nhiêu? Xin được giải đáp.

Có phải thực hiện thỏa ước lao động đã có hiệu lực trước khi vào làm việc? Trong trường hợp doanh nghiệp bị chia tách thì việc thực hiện thỏa ước sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động của công ty em được ban hành và có hiệu lực vào ngày 15/02/2022 nhưng đến ngày 22/02/2022 em mới vào công ty làm việc. Anh chị cho em hỏi em có phải thực hiện theo thỏa ước hay không. Nhờ anh chị tư vấn. Cảm ơn anh chị.

Không thỏa thuận được việc bổ xung hợp đồng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Các trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước? Tôi có thỏa thuận bổ xung hợp đồng lao động với công ty ở điều khoản tiền thưởng. Tuy nhiên công ty không đồng ý vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước không?

Có được dùng chính sản phẩm của doanh nghiệp để thưởng cho người lao động? Người lao động có được kiến nghị doanh nghiệp nâng mức trợ cấp hay không? Chào anh chị, tôi đang công tác tại một công ty chuyên chế biến hải sản tươi sống. Cuối tháng này tôi có nghe công ty sẽ thưởng cho người lao động có năng suất làm việc cao bằng những loại hải sản mà chúng tôi làm ra. Anh chị cho tôi hỏi vấn đề này có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Người lao động nước ngoài đổi địa điểm làm việc có phải xin cấp lại giấy phép lao động? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao gồm những gì? Công ty tôi có sử dụng một số lao động nước ngoài làm việc, nay công ty chúng tôi đổi địa điểm làm việc vậy có phải cấp lại giấy phép lao động không?

Có được bố trí lao động nữ làm công việc khác sau khi nghỉ sinh không? Có bị phạt hay không? Công ty của tôi có một người lao động nghỉ sinh con sắp trở lại làm việc, tuy nhiên công việc do người này đảm nhận trước khi nghỉ sinh đã được giao cho người khác, nay công ty muốn bố trí lao động này làm công việc khác thì có đúng luật không?

Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ? Trách nhiệm của Bộ Tài chính trong việc hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ? Mong được giải đáp thắc mắc.