Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Công ty tôi chuyên sản xuất bánh kẹo nhập sang thị trường Trung Quốc nhưng vì dịch Covid-19 nên tình hình sản xuất gần đây không tốt. Chúng tôi đã cố gắng hết sức nhưng không thể nào có đủ chi phí để trang trải. Tôi muốn thu hẹp lại quy mô và chấm dứt hợp đồng lao động với một số công nhân sao cho đúng pháp luật, hạn chế những tranh chấp sau

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!

Công ty mình có 1 bạn lao động đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản (đến tháng 6/2020). Nhưng HĐLĐ của bạn ấy có thời hạn đến 19/3/2020 và bạn ấy không có nhu cầu gia hạn hợp đồng nữa. Vậy bên mình làm cái quyết định chấm dứt HĐLĐ thì có đúng Luật không? Cảm ơn!

Ông của tôi ủy quyền cho tôi được đại diện ông quản lý công ty trong thời hạn 2 năm. Tuy nhiên khi chỉ hết 1 năm thì ông tôi đột ngột qua đời. Vậy trong trường hợp này thời hạn 1 năm còn lại trong giấy ủy quyền còn giá trị không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả

Dear anh/chị, tôi có vấn đề về tiền lương cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2018 (hợp đồng kí cho 3 năm), vào 20/12/2019 thì bên công ty thay đổi cơ cấu nhân viên và chuyển đổi bộ phận nhân viên. Công ty phân tôi sang bộ phận khác không đúng với thỏa thuận nên tôi không chấp nhận và có ghi đơn xin nghỉ việc vào ngày 21

Hiện đang là sinh viên đại học năm 3. Liên quan đến vấn đề về thuê nhà ở. Ban biên tập cho em hỏi: Chủ nhà mà em thuê đã tự ý tăng giá thuê nhà lên nhưng không báo trước với tụi em. Vậy việc tăng giá không báo trước như vậy có vi phạm luật không ạ? Nếu em không ở nữa thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà không? 

Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Em đã kí hợp đồng lao động 1 năm với công ty. Nhưng sau đó em tự ý bỏ việc mà không viết đơn xin nghỉ. Từ khi em nghỉ ở công ty được 1 tháng, giờ em muốn lấy lại sổ bảo hiểm xã hội có được không ạ? Em cảm ơn.

Tôi được biết Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành thêm một số án lệ áp dụng trong xét xử. Vậy cho hỏi tính đến thời điểm hiện tại thì Việt Nam mình đã có bao nhiêu án lệ được công bố để áp dụng trong xét xử? 

Chào ban biên tập, mình đã đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm, mình sẽ nghỉ việc vào 13/03/2020. Theo mình biết công ty sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình đến hết tháng 2, tháng 3 không đóng vì mình sẽ đi làm rất ít. Vậy mình có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập

Theo điểm d khoản 2 Điều 36 của Bộ Luật lao động 2019 có ghi một số ngành, nghề, công việc đặc thù khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì thời hạn báo trước theo quy định của Chính phủ là bao nhiêu ngày?

Tôi có cho một người thuê nhà với hợp đồng 1 năm trả tiền hằng tháng, tuy nhiên đã hơn 2 tháng nay bên thuê không chịu thanh toán tiền thuê nhà. Cho tôi hỏi với lỗi vi phạm trên của bên thuê nhà tôi có thể lấy lại nhà không? Nhờ hỗ trợ!

Xin nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp em: Em đóng bảo hiểm được 6 tháng mà nghỉ ngang phải bồi thường công ty mất bao nhiêu? Xin cảm ơn!