Bạn có mở một nhóm trẻ tư thục ở một huyện (tỉnh Đồng Nai). Nhóm trẻ của bạn có 3 cô giáo và 2 nhân viên tạp vụ, nhưng bạn chỉ tham gia BHXH cho 3 giáo viên, còn 2 trường hợp kia thì xin không tham gia. Bạn đã đóng BHXH được 1 năm thì ngừng, do có sự thay đổi nơi làm việc của cô giáo. Bây giờ bạn muốn tham gia mới nhưng chỉ có 1 người có
Kính thưa BHXH TP Đà Nẵng, Công ty em có 1 trường hợp làm partime từ 14h30 đến 18h30 mỗi ngày. Người này làm việc cho bên em khoảng 6 tháng. BHXH Đà Nẵng cho em hỏi, đối với trường hợp này bên em sẽ ký kết HĐ như thế nào và có phải tham gia BH cho người này không? Mong nhận được phản hồi sớm từ BHXH Đà Nẵng. Em xin chân thành cảm ơn.
Xây nhà trên đất của vợ, ly hôn chia như thế nào? Năm 2000 tôi kết hôn lần thứ 2 với vợ tôi hiện tại, lúc đó vợ tôi cũng có 1 con riêng. Hiện nay chúng tôi có 1 con chung sinh sống trên nhà cũ của vợ. Năm 2015, chúng tôi xây nhà mới trên diện tích đất của vợ tôi. Tôi muốn hỏi, nếu ly hôn thì căn nhà được chia như thế nào? Mong nhận được câu trả
Vợ chồng tôi đăng ký kết hôn ở Nha Trang. Nay cả hai vợ chồng đang sống tại thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đã đăng ký tạm trú tại quận 5 còn chồng tôi chưa đăng ký tạm trú nhưng đang làm việc tại 1 công ty tại quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi hỏi là trong trường hợp tôi muốn đơn phương xin ly hôn thì tôi có thể nộp đơn tại đâu? Có nhất định
quyết vụ việc dân sự theo quy định của Bộ luật này.
Như vậy, thủ tục hòa giải là thủ tục bắt buộc trong mọi trường hợp giải quyết ly hôn tại tòa án, kể cả trường hợp ly hôn đồng thuận. Nếu ba mẹ bạn làm đơn ly hôn ra tòa thì tòa sẽ thụ lý và sẽ tiến hành hòa giải giống như các trường hợp ly hôn khác.
Ngoài ra, đối với các hành vi của bố của
ông ty tôi hiện nay có vấn đề như sau mong được văn phòng: Công ty tôi có một nhân viên vào làm việc cho công ty từ năm 2008 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Năm 2010 công ty cử anh ta đi học ở Nhật Bản thời hạn 06 tháng ( tổng chi phí là 10.000 USD) với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty ít nhất 05 năm. Sau khi
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2015 quy định: Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 (quy
Những hồ sơ liên quan đến việc tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ của công doàn cơ sở gồm những gì? Những văn bản nào quy định về nhiệm kỳ của công doàn cơ sở?
Hỏi: Năm 2006, tôi ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp có thời hạn là 3 năm, mức lương 3,5 triệu đồng/tháng. Trong hợp đồng, chủ sử dụng lao động đưa ra yêu cầu người lao động nữ không được phép sinh con trong hai năm đầu; nếu vi phạm thỏa thuận sẽ bị kỷ luật sa thải. Tháng 2-2008, tôi sinh con và nghỉ làm việc theo chế độ thai sản. Sau thời
trái pháp luật liên quan đến vụ án hình sự mà còn có những quyết định trái pháp luật liên quan đến các vụ án dân sự, kinh tế, lao động, hành chính.
Trong trường hợp ra quyết định bằng miệng thì phải có căn cứ xác định người có thẩm quyền đã quyết định và từ quyết định này đã trực tiếp gây thiệt hại cho lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích
Công ty tôi làm trong lĩnh vực xây dựng, về phần chi phí nhân công thuê ngoài tôi có làm hợp đồng thời vụ cho họ.một lần chi trả tiền công dưới 2tr/lần.tôi không trích 10% thu nhập tại nguồn ( vì NLĐ không chịu ) nên tôi làm cam kết 23 cho họ ký. Vậy tôi có cần đăng ký MST cho họ không và nếu có thì thời điểm được cấp MST sau ngày tôi làm công
nếu là cán bộ công chức;
Giấy khám sức khoẻ và xác nhận đủ sức khỏe để hành nghề do cơ sở khám chữa bệnh cấp quận, huyện trở lên cấp trong vòng 01 năm; Hợp đồng lao động của chủ cơ sở và người phụ giúp chuyên môn;
Bản kê khai trang thiết bị chuyên môn, cơ sở vật chất kỹ thuật.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết
(PLO)- Công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng,các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Tôi được nhận vào làm công việc phụ cho hướng dẫn viên du lịch trong thời hạn hai tháng. Công ty chỉ nói miệng là nhận tôi vào làm và trả lương 3,5 triệu đồng/tháng mà không ký hợp đồng lao động bằng văn bản. Mới đây, họ yêu cầu tôi nộp bản
Là sinh viên trường Cao Đẵng Nghề Hoa Sen(Lúc trước là Hoàng Diệu ).Kết thúc 2,5 năm học( đúng như cam kết từ đầu) nhưng vẫn chưa nhận được bằng.Trường đưa ra lý do là chưa có bằng cấp 3(trước đó đã cam kết dạy cho chúng tôi,nhưng không dạy).Bây giờ yêu cầu chúng tôi tự đi kiếm trường cấp 3 để học.Tốn thêm 3 năm để học lại cấp 3,và tự hoàn trả
- Cơ quan tôi có gói thầu san lấp mặt bằng số 1, được UBND tỉnh phê duyệt trúng thầu thi công tại Quyết định số 1810/QĐ-UBND, ngày 10/09/2007. Giá trúng thầu 2.347.000.000đ (giá này đã giảm 46% so với thiết kế dự toán được phê duyệt); thời gian thi công 119 ngày. - Hợp đồng xây dựng được ký vào 26/09/2007. Giá hợp đồng 2.347.000.000đ, thời gian
với chị D. Năm 1999, K lại lừa dối chị Hoàng Thị O và chính quyền địa phương nơi K đang lao động để UBND xã lại đăng ký kết hôn cho K và O. Trong trường hợp này, chỉ có K là người có hành vi phạm tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng, còn chị D và O là người bị K lừa dối, không có hành vi phạm tội.
Hành vi chung sống như vợ chồng với người
gửi thư không chấp nhận cho tôi nghỉ việc lâu. Đồng thời, đề nghị xem lại HĐLĐ và yêu cầu tôi phải phúc đáp sau 4 ngày nhận thư. Tôi có phải vi phạm luật lao động không? (Thu Hương) Trả lời:
Tôi đang làm trong một cơ quan hành chính sự nghiệp, hợp đồng thời hạn ba năm, kể từ tháng 1-2008. Tôi mới sinh con, thời hạn nghỉ thai sản của tôi đã hết, phép năm cũng đã hết. Vì con tôi đang còn yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương một tháng nữa nhưng cơ quan không đồng ý vì lúc này công việc đang vào mùa cao điểm, cơ quan thiếu người. Xin
Lý Do hay căn cứ nào để ông có thể ký cả "gia đình lại lên gặp cán bộ ,họ nói " Vậy là do Chủ Tịch Huyện không nắm rõ về Luật "rồi gia đình lại mời Luật Sư lên đối chấp cho Chủ tịch huyện hiểu và ông nói "mướn Luật Sư chi cho tốn kém" nghĩ là ông sẽ ký thấy nộp hồ sơ cũng 2 tuần rồi mà chưa có kết quả gia đình đi lên và ông lại không Ký ! bây giờ
người lao động; Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.
Nội dung người lao động quyết định: Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
