Tra cứu hỏi đáp lao động

Nộp tiền ký quỹ và cấp Giấy chứng nhận tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên Mai Linh, hiện nay tôi đang sống và làm việc tại Nha Trang. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nộp tiền ký quỹ và cấp Giấy chứng nhận tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.          

Hợp đồng ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên Mỹ Linh, hiện nay tôi đang sống và làm việc tại Bình Định. Tôi có một số thắc mắc rất cần được Ban biên tập hỗ trợ. Ban biên tập cho tôi hỏi: Hợp đồng ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.          

Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Mai, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (mai***@gmail.com)

Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Duy, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (duy***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn thì bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Phong, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn thì bị xử lý ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (quang.phong***@gmail.com)

Người lao động cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Thuận, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thuan***@gmail.com)

Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Hằng, đang sinh sống và làm việc tại Bình Phước, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Xinc hào Ban biên tập, tôi là Hoàng Yến, đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thuý Vân, hiện tôi đang làm việc tại Dĩ An, Bình Dương, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn! 

Thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Tuấn, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là việc thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn! 

Thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Vân, hiện tôi đang làm việc tại Dĩ An, Bình Dương, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn! 

Trách nhiệm của người sử dụng lao động kế tiếp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Quyên, hiện tôi đang làm việc tại  Bình Phước, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là trách nhiệm của người sử dụng lao động kế tiếp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn! 

Người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị cấm sử dụng bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Trọng Tấn, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị cấm sử dụng bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép bị phạt bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Như, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép bị phạt bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09385***)

Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Quỳnh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình có bị xử phạt không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (quynh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Tiên, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tien***@gmail.com)

Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng người lao động của Bộ Nội vụ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngân Tuyết hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc đào tạo, bồi dưỡng người lao động của Bộ Nội vụ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng người lao động của Bộ Nội vụ được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những nội dung nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Phú, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Biên Hoà, Đồng Nai. Có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những nội dung nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!  

Văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động nội quy lao động có quy định trái với pháp luật bao gồm các nội dung nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Văn Thiết, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Vĩnh Long, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động nội quy lao động có quy định trái với pháp luật bao gồm các nội dung nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn! 

Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có vi phạm pháp luật không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hữu Toàn, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có vi phạm pháp luật không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (huu_toan***@gmail.com)