Tra cứu hỏi đáp lao động

Có được yêu cầu người lao động thử việc hai lần trên một công việc không? Yêu cầu người lao động thử việc hai lần trên một công việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này được giải đáp. Tôi là nhân viên thử việc tại Công ty TNHH M từ ngày 22/6 đến ngày 21/8 (2 tháng). Trong hợp đồng thử việc có ghi rõ là sau khoảng thời gian trên nếu thử việc đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng chính thức còn không đạt sẽ chấm dứt hợp đồng thử việc. Đến nay là ngày 25/8 nhân sự của công ty phản hồi lại cho tôi rằng là tôi phải thử việc lại 1 lần nữa (tức là thêm 2 tháng) vì đã không đạt yêu cầu. Cho tôi hỏi bên công ty có được yêu cầu tôi thử việc hai lần trên cùng một công việc không? Rất mong được giải đáp, tôi cảm ơn.

Hướng dẫn quản lý lao động đối với Đài Truyền hình Việt Nam? Mức tiền lương bình quân kế hoạch đối với Đài Truyền hình Việt Nam?

Nguyên tắc quản lý lao động của công ty công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, lao động của công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Xây dựng kế hoạch lao động của công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?

Giao kết hợp đồng mà yêu cầu người lao động dùng tiền để bảo đảm, người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Sau 2 tháng thử việc tại Công ty TNHH D thì tôi cũng được ký hợp đồng chính thức vào ngày 22/8. Lúc giao kết hợp đồng thì giám đốc của công ty yêu cầu tôi phải dùng tiền để đảm bảo việc giao kết này. Tôi thấy bất ổn nên tôi chưa ký và đi về. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì nếu tôi giao kết hợp đồng và đưa tiền cho giám đốc để bảo đảm về việc giao kết thì giám đốc có vi phạm luật không? Nếu có thì xử lý như thế nào?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề có được không? Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là chủ tiệm nail N, tôi đang tuyển người vào học nghề và sau học nghề sẽ được nhận vào làm luôn. Ngày 23/8 có một bé S đến xin học nghề nhưng bé năm nay chỉ mới 13 tuổi, tôi chưa nhận lời bé ngay vì có thắc mắc. Cho tôi hỏi là có thể tuyển người 13 tuổi vào học nghề không? Nếu không thì bị xử phạt như thế nào?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Doanh nghiệp quốc phòng, an ninh được áp dụng các chính sách nào? Tổ chức thực hiện công nhận, công nhận lại doanh nghiệp quốc phòng an ninh theo những quy định nào?

Ngày lễ Quốc khánh được nghỉ mấy ngày? Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày trong điều kiện bình thường? Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động được quy định như thế nào?

Chào anh/chị, tôi muốn hỏi vấn đề như này, sắp tới là ngày lễ Quốc khánh, không biết là theo quy định của pháp luật thì ngày lễ này được nghỉ bao nhiêu ngày?

Biểu mẫu báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương của người lao động đối với công ty có cổ phần của Nhà nước? Biểu mẫu báo cáo tình hình tiền lương, thù lao đối với công ty có cổ phần của Nhà nước?

Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn trong thực hiện quy định về lao động đối với công ty có cổ phần của Nhà nước? Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thực hiện quy định về lao động đối với công ty có cổ phần của Nhà nước?