
Xin hỏi, người lao động nữ khi đi làm trùng vào ngày đèn đỏ thì có được hưởng thêm tiền không anh chị?
Xin hỏi, người lao động nữ khi đi làm trùng vào ngày đèn đỏ thì có được hưởng thêm tiền không anh chị?
Đợt rồi công ty bên em có đợt hàng lớn để xuất đi nên huy động chúng em đi làm ngày Chủ nhật (làm trong giờ hành chính như ngày thường) và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương. Như vậy có đúng không ạ? Em tưởng phải tính theo lương ngày nghỉ chứ ạ vì bình thường chủ nhật là ngày nghỉ hằng
Tôi là điều dưỡng làm việc tại khu cách ly F1 của bệnh Covid-19. Hằng ngày sáng, chiều đo nhiệt độ. Hằng ngày trực tiếp chăm sóc và điều trị bệnh nhân có biểu hiện ho sốt, tiếp nhận bệnh nhân vào cách ly trong và ngoài giờ hành chính. Vậy xin hỏi tôi có được hưởng tiền phụ cấp chống dịch (300.000đ) + tiền thường trực chống dịch 24/24h (130
Cho tôi hỏi: Theo quy định thì công ty có tổ chức có người lao động làm việc 2 ca, mỗi ca làm việc 12 tiếng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Mong sớm nhận được hồi đáp.
Bảo hiểm xã hội em đóng được 10 tháng. Nhưng do bận công việc nên em đã trễ đến nay 2 năm em vẫn chưa lãnh. Vậy bây giờ em có lãnh được tiền bảo hiểm xã hội nữa không hay phải đóng thêm tiền tiếp tục mới được lãnh? Nếu bây giờ được thì em được bao nhiêu tiền ạ?
Không biết là người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút vào trường hợp nào? Nếu bên công ty mình cho nghỉ tròn 1 tiếng có được không?
Tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm được quy định thế nào?
Thời gian làm việc của nhà máy: từ 7h30 => 16h30, (nếu làm thêm giờ tối đa đến 20h30). Vậy cho hỏi nhà máy diễn tập trong thời gian làm việc giờ hành chính, như vậy đúng so với luật quy định không? Luật có điều khoản nào yêu cầu thời gian về tổ chức diễn tập hay không?
Bên em bố trí người lao động trực công ty ngày Tết (5 ngày), mỗi ngày 2 nhân viên trực trong giờ hành chính luân phiên nhau. Trường hợp nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng họ xung phong trực thì mình có được phân công họ không?
Cung cấp cho mình quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động năm 2021, cảm ơn!
Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian thì khi làm thêm giờ họ được tính tiền lương thế nào?
Xin hỏi, chứng minh nhân dân của tôi do bị thấm nước nên bị mờ 1 số cuối. Giờ tôi muốn mở thẻ ngân hàng để con gái chuyển tiền về thì có mở được không?
Quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm năm 2021. Mong sớm nhận được trả lời.
Nhờ tư vấn cách xác định giá trị tang vật vi phạm hành chính để làm căn cứ xác định khung tiền phạt, thẩm quyền xử phạt theo luật mới?
Nhờ tư vấn thủ tục nộp tiền phạt vi phạm hành chính theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn.
Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?
Công ty em có một vị trí Bảo vệ, có 3 nhân viên thay phiên nhau trực: Mỗi ca trực là 12 tiếng.
- Ca ngày từ 7h sáng đến 7h tối - người làm ngày thì làm 12 tiếng/ngày;
- Ca đêm từ 7h tối đến 7h sáng - người làm đêm thì làm ca 12 tiếng: 5 tiếng của tối hôm trước và 7 tiếng của sáng sớm hôm sau;
- Công ty có phụ cấp làm