Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Khi thuê đất, bên thuê có thể sử dụng đất vào mục đích khác với trong hợp đồng trong trường hợp không hủy hoại đất? Quy định về nội dung hợp đồng cho thuê quyền sử dụng đất?

Trường hợp mà hợp đồng ghi sai tên thì có bị vô hiệu hay không? Hợp đồng thuê trọ hết hạn có bắt buộc phải ký lại? Phạt cọc khi vi phạm hợp đồng quy định như thế nào?

Trường hợp con đã thành niên thì có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng không? Có quyền thay đổi mức cấp dưỡng do khó khăn về kinh tế? 05 trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng?

Trường hợp em trai được nhận nuôi, anh có còn phải cấp dưỡng không? Khi nào nghĩa vụ cấp dưỡng chuyển sang nghĩa vụ nuôi dưỡng? Cấp dưỡng cho cha mẹ có phải là nghĩa vụ của tất cả các con? 

Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng? Phương thức cấp dưỡng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cấp dưỡng có yếu tố nước ngoài?

NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không báo trước thì có thể yêu cầu giải quyết, khởi kiện ở đâu? Người chưa thành niên có thể tự đi khởi kiện không? Vụ án dân sự đã có quyết định đình chỉ giải quyết thì có được quyền khởi kiện lại không?

Nhiều người cùng khởi kiện một người xử lý thế nào? Gửi đơn khởi kiện qua mạng điện tử có được không? Không đóng tạm ứng án phí Tòa án có thụ lý đơn khởi kiện không?

Có thể giữ lương khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không? Trường hợp nào có thể nghỉ mà không phải thông báo trước? Tôi vừa nghỉ việc tại một công ty mà không báo trước, tháng này dù quá hạn nhưng tôi vẫn chưa nhận được lương của mình. Việc tôi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có bị giữ lương không? Có trường hợp nào nghỉ

Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu tuổi? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ không? 

Theo quy định của pháp luật thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm đóng BHXH thì làm sao? Thời điểm nghỉ hưu khi làm việc quá tuổi nghỉ hưu tính thế nào? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn?

Theo quy định của pháp luật thì lao động sắp nghỉ hưu có cần báo trước để chấm dứt hợp đồng không? Nghỉ hưu trước tuổi có được nhận lương hưu không? Được ký loại hợp đồng nào với người lao động đã nghỉ hưu?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao? Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định ra sao?

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?

Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?