Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu tuổi? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ không?

Nội dung chính

• Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu tuổi?
• NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ không?
• Luật sư chỉ được hành nghề đến tuổi nghỉ hưu phải không?

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu tuổi?

Theo quy định thì người lao động muốn nghỉ hưu năm 2022 thì chú tôi phải đủ bao nhiêu tuổi? Cảm ơn.

Trả lời: Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về độ tuổi nghỉ hưu năm 2022, như sau;

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Theo Bộ Luật lao động năm 2019 thì trong điều kiện lao động bình thường người lao động sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 6 tháng.

NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ không?

Công ty tôi có người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ lương hưu (15 năm đóng BHXH). Vậy đơn vị tôi có phải tiếp tục hợp đồng lao động với trường hợp này (đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hay thông báo chấm dứt HĐLĐ?

Trả lời: Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...

- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;

- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

- Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

Theo như thông tin anh cung cấp người lao động chuẩn bị hết tuổi lao động thì đến khi họ đủ tuổi về hưu bên đơn vị có thể chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ này, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác, có thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hiện tại hoặc cũng có thể ký hợp đồng lao động khác.

Luật sư chỉ được hành nghề đến tuổi nghỉ hưu phải không?

Xin được hỏi Admin: Luật sư được hành nghề đến tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động có đúng không vậy?

Trả lời: Hiện hành, điều kiện, phạm vi hành nghề luật sư được quy định cụ thể tại Luật Luật sư 2006, Luật Luật sư sửa đổi 2012 và các văn bản liên quan. Tuy nhiên, không có văn bản nào giới hạn việc luật sư được hành nghề đến thời điểm nào, tới độ tuổi nào.

Giả sử trường hợp luật sư làm việc theo hợp đồng lao động tại một công ty hay một tổ chức hành nghề luật sư nào đó, khi đó, họ được xác định là người lao động thì họ phải tuân thủ quy định về thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan.

Tuy nhiên, ngay cả khi đã hưởng lương hưu, họ vẫn được quyền hành nghề tự do hoặc hành nghề tại bất kỳ một tổ chức hành nghề luật sư nào miễn sao đáp ứng điều kiện hành nghề mà không bị giới hạn về độ tuổi.

Trân trọng!