Mình hiện đang làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 thì việc tạm ứng tiền lương được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Chào tổ tư vấn, bắt đầu từ năm 2020 theo tôi được biết thì đã có nhiều văn bản mới có hiệu lực. Anh chị cho hỏi đối với hoạt động tổ chức tín dụng thì có quy định nào mới về việc gọi điện quấy rối người thân của người vay tiền tại các tổ chức tín dụng không? Vì vừa rồi anh họ tôi có than phiền với tôi bên FE gọi điện nhắc về khoản nợ mà tôi vay
cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh
05 (năm) lần/01 (một) ngày, hình thức nhắc nợ, thời gian nhắc nợ do các bên thỏa thuận trong hợp đồng cho vay tiêu dùng nhưng phải trong khoảng thời gian từ 7 (bảy) giờ đến 21 (hai mươi mốt) giờ; không nhắc nợ, đòi nợ, gửi thông tin về việc thu hồi nợ của khách hàng đối với tổ chức, cá nhân không có nghĩa vụ trả nợ cho công ty tài chính, trừ trường
05 (năm) lần/01 (một) ngày, hình thức nhắc nợ, thời gian nhắc nợ do các bên thỏa thuận trong hợp đồng cho vay tiêu dùng nhưng phải trong khoảng thời gian từ 7 (bảy) giờ đến 21 (hai mươi mốt) giờ; không nhắc nợ, đòi nợ, gửi thông tin về việc thu hồi nợ của khách hàng đối với tổ chức, cá nhân không có nghĩa vụ trả nợ cho công ty tài chính, trừ trường
kề nào mà được coi là thuận tiện và hợp lý nhất, có tính đến đặc điểm cụ thể của địa điểm, lợi ích của bất động sản bị vây bọc và thiệt hại gây ra là ít nhất cho bất động sản có mở lối đi.
Chủ sở hữu bất động sản hưởng quyền về lối đi qua phải đền bù cho chủ sở hữu bất động sản chịu hưởng quyền, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
2. Vị trí
lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt
Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?
Liên quan đến vấn đề xử phạt hành chính trong lĩnh vực tiền tệ, ngân hàng. Anh chị cho tôi hỏi: Cơ quan có thẩm quyền xử phạt như thế nào khi có vi phạm quy định về nguyên tắc, điều kiện hoạt động cung ứng dịch vụ thông tin tín dụng?
Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động
Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người
đồng không xác định thời hạn sang hợp đồng xác định thời hạn thì người lao động nên thỏa thuận với người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng cũ (là hợp đồng không xác định thời hạn) sau đó mới ký hợp đồng mới là hợp đồng xác định thời hạn.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
Chào tổ tư vấn, anh chị cho em hỏi: Đối với hợp đồng xây dựng trọn gói nếu có công việc phát sinh ngoài thỏa thuận trong hợp đồng thì nhà thầu phải làm gì? Mong hỗ trợ!
thứ ba không đúng quy định của pháp luật;
b) Cung cấp, trao đổi thông tin tín dụng, cung cấp sản phẩm thông tin tín dụng khi chưa được sự đồng ý tại thỏa thuận với khách hàng vay, không đúng quy định của pháp luật;
c) Cản trở hoạt động sử dụng thông tin tín dụng hợp pháp của tổ chức, cá nhân;
d) Không niêm yết công khai mức giá cung cấp sản
Chào tổ tư vấn, công ty tôi sắp tới mở rộng phạm vi ngành nghề, kinh doanh thêm trong lĩnh vực ngoại hối. Nhờ cho tôi biết quy định về vi phạm hành chính liên quan đến hoạt động ngoại hối. Chân thành cảm ơn!
Liên quan đến quy định về thỏa ước lao động tập thể, cho em hỏi: Thỏa ước lao động tập thể hết hạn được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Em cảm ơn!
Liên quan đến quy định về thỏa ước lao động tập thể, mình muốn hỏi: Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp từ 1/1/2021 được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Điều 453 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
1. Các bên có thể thỏa thuận về việc bên mua trả chậm hoặc trả dần tiền mua trong một thời hạn sau khi nhận tài sản mua. Bên bán được bảo lưu quyền sở hữu đối với tài sản bán cho đến khi bên mua trả đủ tiền, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
2. Hợp đồng mua trả chậm hoặc trả dần phải được lập thành
riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình của nhau mà mình đã biết được trong quá trình xác lập, thực hiện hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
- Tại Điều 11 Bộ luật dân sự 2015 quy định khi quyền dân sự của cá nhân, pháp nhân bị xâm phạm thì chủ thể đó có quyền tự bảo vệ theo quy định của Bộ luật này, luật khác có liên quan hoặc yêu cầu cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
