Tạm ứng tiền lương theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Trân trọng!
Người lao động xin tạm ứng tiền lương trước kỳ nghỉ lễ 30 tháng 4 được không?
Tổng hợp các mẫu tạm ứng tiền lương cho các trường hợp thông dụng hiện nay?
Không tạm ứng tiền lương cho người lao động đang bị đình chỉ làm việc bị phạt như thế nào?
Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương mới nhất 2023?
Doanh nghiệp có được từ chối tạm ứng tiền lương cho nhân viên không?
Người lao động tạm ứng tiền, không hoàn ứng
NLĐ có được tạm ứng 4 triệu tiền lương để mua vé xe?
Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng quỹ tiền lương đối với Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia ra sao?
Có được tạm ứng tiền lương khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Tạm ứng tiền lương, tiền công, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Hợp đồng thuê nhà ở có tự động chấm dứt khi người cho thuê nhà qua đời?
- Hồ sơ thực hiện thủ tục chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi trên đất trồng lúa gồm những giấy tờ gì?
- Đối tượng nào được giảm tiền mua nhà ở cũ thuộc tài sản công?
- Công an có được bắt người vào ban đêm không? Khi bị bắt quả tang vì phạm tội, người dân có những quyền gì để bảo vệ mình?
- Người nộp thuế có trách nhiệm lưu giữ và cung cấp Hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết gồm các thông tin gì?