Chào tất cả mọi người. Mình có tình huống này ở gia đình mình mà chưa nghĩa ra lời giải đáp. Nội dung thế này ạ: Bạn mình có thế chấp một ngôi nhà và QSDĐ vay cho bố bạn ấy 1 tỷ đồng (Ngôi nhà và QSDĐ có giá trị khoảng 1,5 tỷ đồng). Trong khi đó, bạn ấy làm ăn bên ngoài hiện có vay một số tiền của đối tác khoảng 400 triệu. Nhưng hiện tại bạn
tìm ra hướng giải quyết thuận lợi cho cả hai bên và vẫn giữ được tình cảm họ hàng. Đây là nguyên tắc giải quyết những tranh chấp phát sinh từ hợp đồng dân sự được các bên lựa chọn đầu tiên và là nguyên tắc xuyên suốt quá trình giải quyết, kể cả khi vụ việc đã được đưa ra tòa án.
Nếu không thể thương lượng được thì bạn có thể mời bên thứ ba tiến
chuẩn tiền ăn mỗi người mỗi ngày bằng 0,1 mức lương cơ sở. Đối với thuyền trưởng, máy trưởng được trợ cấp thêm một khoản phụ cấp trách nhiệm mỗi người mỗi ngày bằng 0,08 mức lương cơ sở.
Đối với tự vệ được trả nguyên lương, các khoản phụ cấp hiện hưởng, phúc lợi theo chế độ hiện hành và được hưởng thêm 50% lương ngạch bậc tính theo ngày thực tế
Chính phủ về việc hợp tác sử dụng lao động đối với các nước xã hội chủ nghĩa. Trong suốt quá trình lao động tại CHDC Đức (cũ), tôi luôn hoàn thành tốt công viêc, không vi phạm quy định pháp luật của nước sở tại và Việt Nam, lương hàng tháng của tôi, phía Bạn (Đông Đức cũ) vẫn trích 15% lương/tháng chuyển trả cho Chính phủ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Tôi xin pháp được hỏi như sau:Đối tượng là Nam đến tháng 12/2016 đủ 30 năm công tác, nhưng mới được 50 tuổi 7 tháng nhưng theo quy định thì năm 2016 phải đủ 51 tuổi mới được về hưu trước tuổi và 2017 phải là 52... Vậy đến tháng 12/ 2017 thì người này mới được 51 tuổi 7 tháng và tiếp tục đến 12/2018 thì vẫn chưa đủ 53 tuổi mà nguyện vọng của lao
Luật sư cho em hỏi. Em là nhân viên tiếp thị thuốc. Công ty chính của em nằm ở Sài Gòn. Em là nhân viên tại tỉnh. Theo nguyên tắc thì em sẽ nhận thuốc từ nhà phân phối ở tỉnh, đem thuốc giao đến nhà thuốc và thu tiền mang về nộp cho nhà phân phối. Việc này em đã làm rất lâu, đã có hợp đồng không thời hạn tại công ty Sài Gòn. Và chưa hề xảy ra
GĐ không đồng ý và chỉ cho họ nghỉ vào ngày 16/03/2013. Có người trong số đó do đã có kế hoạch rồi nên họ gặp GĐ, hỏi ông ấy : "nếu làm đến hết ngày 28/02/2013 rồi nghỉ, công ty có trả lương tháng 2 đó không?" và GĐ trả lời là không trả. Nên hôm sau họ đã nghỉ làm, mặc sự không đồng ý của GĐ. Hôm nay. ngày 21/02/2013 GĐ công ty tôi có nói với bộ
Chào luật sư. Hiện tôi đang công tác cho một Công ty trực thuộc tỉnh Đăk Lăk. Hai năm lại đây (2012-2013) Công ty trả lương cho toàn bộ cán bộ công nhân viên hàng tháng chỉ bằng 80% lương (ứng lương). Đến hết năm tài chính, Công ty sẽ trả thêm 20% còn lại tùy theo kế hoạch hoàn thành của toàn Công ty. Năm 2012 Công ty chỉ trả đến 98%, còn như
ty ko trả em mức lương thỏa thuận đó do sếp trên không đồng ý. Do đó sẽ giảm lương em xuống thấp hơn so với lương ban đầu thỏa thuận. Em ko đồng ý vì nguyên tắc, cty phải thỏa thuận với em trước nếu em ko đồng ý thì hai bên chấm dứt thỏa thuận. Đằng này công ty để em làm hơn 1 tháng rồi báo là trả lương tháng đó thấp hơn hẳn 1 nửa, như vậy là lừa
GD&TĐ - Hiện tôi đang công tác tại một trường tiểu học nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Sơn La. Năm học 2013-2014, tôi được nhà trường phân công giảng dạy lớp ghép 2 trình độ. Vậy tôi có được hưởng chế độ phụ cấp dạy lớp ghép không? Nếu được tôi có bị cắt phụ cấp thu hút hay không? - Nguyễn Minh
* Trả lời:
Theo Điều 4 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định: Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương
Tôi là công chức. Xin hỏi mức phụ cấp công vụ theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15-4-2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ có được xem là "khoản phụ cấp lương" để làm căn cứ tính làm thêm giờ theo quy định tại Tiết a1, Điểm 2, Phần 2 Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC hay không? Ngoài ra, những khoản nào
Tôi xin hỏi, theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu? Xin cảm ơn. Người hỏi: Đỗ Thu Hương ( 14:39 23/06/2015)
Bà Ngô Thị Huyền (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
Tôi công tác tại bệnh viện Đa khoa khu vực Thị xã Mường Lay từ tháng 01/03/2010. Đến tháng 09/2014, tôi tham gia theo học dài hạn tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình. Nay Tôi có nguyện vọng chuyển nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu đến Bệnh viện Trường Đại học Y Thái Bình. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể chuyển được không và nếu được tôi phải làm
Phương thức đấu thầu trong nghiệp vụ thị trường mở được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại một tổ chức tín dụng. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Phương thức đấu thầu trong nghiệp vụ thị trường mở được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ
06/11/2008 thì có quyết định đình chỉ công tác từng cá nhân trong Ban Điều hàng Trung tâm (BĐH TT) với lý do được đưa ra là " thanh tra - đều tra, xác minh làm rõ kết quả, chất lượng công việc và các lỗi vi phạm của các nhân trên các vai trò, chức trách được giao". Đến ngày 15/11/2008, tổ chức Công ty (gồm Phó Tổng Giám đốc, Phó phòng TCNS
Cổng TTĐT Chính phủ nhận được thư của bà Nguyễn Thị Hồng Vân (Hà Đông, Hà Nội), phản ánh: Bà Bùi Thị Thanh, mẹ bà Vân công tác tại Nhà máy A31 Cục Kỹ thuật Phòng không - Không quân từ năm 1981 đến năm 2009. Từ tháng 3/1981 đến tháng 3/2004, bà Thanh là công nhân quốc phòng, bậc 7/7, hưởng phụ cấp làm việc trong môi trường độc hại là 0,7. Từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
