Giảm lương trong thời gian thử việc
Công ty đã không tuân thủ các thỏa thuận đối với người lao động khi đã nhận người lao động vào làm việc hơn một tháng qua. Khi em vào nhận việc đã thỏa thuận mọi vấn đề về lương với giám đốc nhân sự trước chỉ tiếc là em ko giữ bất cứ giấy tờ gì để chứng minh cho sự thỏa thuận của mình và nay vị giám đốc nhân sự đó cũng đã nghỉ việc. Do vậy, em cứ thẳng thắn yêu cầu công ty phải tuân thủ các thỏa thuận trước đây mà giám đốc nhân sự thay mặt công ty đã thỏa thuận với em. Trường hợp không được thì em cũng nên xem lại các yêu cầu của mình sao cho phù hợp và rút kinh nghiệm trong công tác chứ nếu em khiếu nại hay tranh chấp mà trong tay không có bất cứ giấy tờ nào chứng minh cho yêu cầu của mình là có cơ sở thì rất khó đó em.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời gian chuẩn bị hồ sơ dự thầu đối với đấu thầu hạn chế trong nước là bao lâu theo Luật Đấu thầu mới?
- Các khoản phí nào phải nộp khi làm sổ đỏ 2024? Thủ tục làm sổ đỏ lần đầu năm 2024 tại văn phòng đăng ký đất đai như thế nào?
- Căn cước công dân mới được tích hợp với ứng dụng điện tử nào?
- Công tác giáo dục về vệ sinh môi trường trong trường học trong giai đoạn 2023-2026 được thực hiện như thế nào?
- Khi nào có kết quả thi đánh giá năng lực ĐHQG TP.HCM đợt 2 năm 2024? Danh sách các trường xét kết quả thi ĐGNL TP.HCM 2024?