Giảm lương trong thời gian thử việc

Công ty đã không tuân thủ các thỏa thuận đối với người lao động khi đã nhận người lao động vào làm việc hơn một tháng qua. Khi em vào nhận việc đã thỏa thuận mọi vấn đề về lương với giám đốc nhân sự trước chỉ tiếc là em ko giữ bất cứ giấy tờ gì để chứng minh cho sự thỏa thuận của mình và nay vị giám đốc nhân sự đó cũng đã nghỉ việc. Do vậy, em cứ thẳng thắn yêu cầu công ty phải tuân thủ các thỏa thuận trước đây mà giám đốc nhân sự thay mặt công ty đã thỏa thuận với em. Trường hợp không được thì em cũng nên xem lại các yêu cầu của mình sao cho phù hợp và rút kinh nghiệm trong công tác chứ nếu em khiếu nại hay tranh chấp mà trong tay không có bất cứ giấy tờ nào chứng minh cho yêu cầu của mình là có cơ sở thì rất khó đó em.