Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Hội đồng trường tiểu học được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? 

Bố hoặc mẹ ở quê Phú Thọ, con thì đang công tác tại tỉnh Bình Phước. Vậy bố mẹ mất phải về quê chịu tang với quãng đường xa như vậy thì giải quyết nghỉ được mấy ngày?

Mình mới tốt nghiệp, xin làm ở một công ty. Đã ký hợp đồng thử việc hai tháng, lương 5 triệu/tháng. Mình làm được nửa tháng, do áp lực công việc nên mình tự ý nghỉ, không báo ai cả. Cho mình hỏi mình có phải bồi thường cho công ty không? Trong hợp đồng không quy định ạ? Và mình có được hưởng tiền lương nửa tháng như thỏa thuận của hợp đồng

Em đang làm nội quy lao động cho công ty em, nếu trong năm người lao động không nghỉ phép năm thì không được chuyển ngày phép sang năm sau, như thế có phù hợp không ạ?

Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp thì ai bị phạt? Người sử dụng lao động hay lao động nước ngoài? Hay cả hai? Nhờ tư vấn.

Lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép? Căn cứ nào quy định? Xin cảm ơn.

Nhờ tư vấn tình huống này: Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp thì có bị trục xuất không?

Nhờ tư vấn vấn đề này: Người tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động có phải thi tuyển hay không? Căn cứ văn bản quy định.

Cho tôi hỏi: Trường hợp công chức, viên chức người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng phụ cấp công tác? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi vừa ký hợp đồng lao động làm giúp việc cho một gia đình. Trong hợp đồng, có điều khoản thỏa thuận là muốn nghỉ việc phải báo trước 30 ngày. Không biết thỏa thuận này có đúng quy định pháp luật lao động không ạ? Nhờ tư vấn.

Bên đơn vị tôi chuyên về sản xuất nên muốn tìm hiểu về giới hạn giờ làm thêm của người lao động theo BLLĐ 2019 và các văn bản kèm theo. Xin được hỗ trợ.

Chào anh/chị. Cho em hỏi: Trong thời gian nghỉ chế độ thai sản mà đi đặt vòng tránh thai, vậy có được hưởng thêm chế độ đặt vòng không ạ?

Như em được biết thì mới đây có quy định về phòng vắt sữa cho người lao động nữ. Không biết là doanh nghiệp em có phải chuẩn bị thêm phòng vắt sữa này không? Hiện tại nhân sự nữ công ty là gần 300.

Hoạt động phát hành, chào bán cổ phần, tăng vốn điều lệ công ty chứng khoán được quy định thế nào?

Xin hỏi những hoạt động phát hành, chào bán cổ phần, tăng vốn điều lệ chi nhánh công ty chứng khoán Việt Nam?

Xin hỏi, các trường hợp thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương theo Nghị định 145 ạ.

Mình muốn hỏi, công ty yêu cầu tăng ca thì có cần phải hỏi ý kiến người lao động không? Nếu người lao động đồng ý thì cần làm giấy xác nhận không?

Không rõ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong hoạt động cho thuê lại lao động? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào?