Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn? Lưu ý khi chọn quà 8 3?

Nội dung chính

• Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn? Lưu ý khi chọn quà 8 3?
• Ngày 8 tháng 3 năm 2025 có phải là ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động hay không?
• Công đoàn có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 không?

Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn? Lưu ý khi chọn quà 8 3?

Ngày Quốc tế Phụ nữ mùng 8 tháng 3 là dịp để chúng ta tri ân và tôn vinh những người phụ nữ quan trọng trong cuộc đời. Đây là cơ hội để thể hiện tình cảm và sự trân quý đối với mẹ, vợ, người yêu từ những bó hoa tươi, bánh kẹo, mỹ phẩm, đồ gia dụng, thiệp chúc 8/3 cho đến cả những món đồ thủ công rất tinh xảo,… Mỗi món quà đều có ý nghĩa riêng nên tùy vào sự lựa chọn của người tặng.

Tham khảo Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn - Lưu ý khi chọn quà 8 3 dưới đây:

Quà 8 3 cho mẹ

Quà 8 3 cho vợ, quà 8 3 cho người yêu

Quà 8 3 cho cô giáo

Quà 8 3 tặng bạn bè

Quà tặng 8 3 cho nhân viên, đồng nghiệp

Tuy nhiên, chọn quà tặng 8 3 thế nào cho đúng và tinh tế thì cần để ý đến những chi tiết sau:

- Thiết thực, có thể sử dụng trong cuộc sống

- Món quà độc đáo, bất ngờ

- Món quà gắn liền với kỷ niệm của người được tặng

- Cân nhắc tự tay làm quà tặng

Thông tin trên: Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn? Lưu ý khi chọn quà 8 3? Quà 8 3 cho mẹ? Quà 8 3 cho vợ, quà 8 3 cho người yêu? Quà 8 3 cho cô giáo? Quà 8 3 tặng bạn bè? Quà tặng 8 3 cho nhân viên, đồng nghiệp? mang tính tham khảo

Tổng hợp quà tặng 8 3 cho tất cả phụ nữ ý nghĩa, lãng mạn? Lưu ý khi chọn quà 8 3? (Hình từ Internet)

Ngày 8 tháng 3 năm 2025 có phải là ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động hay không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, ngày 8 tháng 3 năm 2025 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết của người lao động. Do đó, người lao động vào ngày 8 tháng 3 năm 2025 không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Xem thêm: Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 còn gọi là ngày gì? Lao động nữ có được về sớm vào ngày này không?

Công đoàn có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025 không?

Căn cứ tại tiết 2.5 khoản 2 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới như sau:

Điều 6. Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

[...]

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

[...]

Theo đó, việc chi tiêu cho hoạt động tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 2025, bao gồm cả việc mua quà tặng là một trong những khoản chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động.

Đồng thời, việc tặng quà cho nữ công nhân viên vào mùng 8 tháng 3 không phải là một quy định bắt buộc mà hoạt động tự nguyện của công đoàn cơ sở.

Tùy thuộc vào điều kiện tài chính của mỗi đơn vị, công đoàn có thể lựa chọn những hình thức tổ chức phù hợp để thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với cán bộ, công nhân viên nữ.