Phải có sự đồng ý của người lao động khi tăng ca hay không?

Theo Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 quy định người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động.

Và tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:

- Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:

+ Thời gian làm thêm;

+ Địa điểm làm thêm;

+ Công việc làm thêm.

- Trường hợp sự đồng ý của người lao động được ký thành văn bản riêng thì tham khảo Mẫu 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.

Trân trọng!