Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?
Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?
định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, theo quy định như trên tùy vào tuần tuổi của thai mà vợ bạn sẽ có số lượng ngày nghỉ tối đa khác nhau. Tuy nhiên số ngày nghỉ tối đa đối với lao động nữ bị sẩy thai được nghỉ hưởng chế độ thai sản là là 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Mức hưởng
Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể:
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01
Liên quan đến quy định về tính lương khi đi làm vào ngày lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không? Đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần tính lương thế nào cho đúng?
Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?
Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết. Cho hỏi, đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không? Công ty buộc làm vào ngày lễ 30/4 có đúng không?
Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Cho hỏi, Có được ứng trước lương ngày lễ không? Nghỉ lễ ngày 2/9 là 2 ngày, đó là ngày nào? Học sinh có được nghỉ học ngày lễ không?
và 02 người chứng kiến.
- Không được khám nơi cất giấu tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế vào ban đêm, ngày lễ, ngày tết, khi người chủ nơi bị khám có việc hiếu, việc hỉ, trừ trường hợp phạm pháp quả tang và phải ghi rõ lý do vào biên bản.
- Mọi trường hợp khám nơi cất giấu tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế đều
Liên quan đến quy định về pháp luật lao động, cho hỏi. Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không?
lệnh (đã trừ đi số ngày bị tạm giữ). Thời điểm cuối cùng của thời hạn tạm giam là 24 giờ 00 phút của ngày cuối cùng được ghi trong lệnh. Khi tính thời hạn tạm giữ, tạm giam phải căn cứ vào thời hạn thực tế được ghi trong quyết định tạm giữ, lệnh tạm giam, lệnh bắt bị can để tạm giam và tính liên tục cả ngày nghỉ (thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, ngày tết
này;
Như vậy, theo quy định hiện hành đối chiếu với trường hợp mà bạn đề cập thì khi bạn thông báo nghỉ việc bạn chỉ cần thông báo trước 45 ngày. Theo đó, 45 ngày tại đây không quy định là ngày làm việc nên được hiểu là 45 ngày bao gồm cả ngày làm việc lẫn ngày lễ, tết, nghỉ hằng tuần.
NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin về thưởng như sau: Có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không? Công ty không thưởng lương tháng 13 do dịch Covid có đúng không? Nghỉ việc vào tháng 2 có được nhận thưởng tết không?
đêm, như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
sau:
a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Đối chiếu theo quy định tại Thông tư 46/2016/TT-BYT về
Viên chức được nghỉ không hưởng lương bao lâu?
Viên chức được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Xin hỏi tôi là viên chức, muốn xin nghỉ không lương khoảng 4, 5 tháng, đến sau tết đi làm lại có được không? Có quy định về thời gian được nghỉ không hưởng lương đối với viên chức là bao lâu không?
Trả lời:
Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy
Hiện mình đang tìm hiểu quy định về vấn đề thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi. Cho mình hỏi: Thời gian nghỉ lễ tết được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
trị (nếu vào ngày nghỉ Lễ, Tết, thứ bảy, chủ nhật thì mua hoặc lĩnh vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày nghỉ)
Kê đơn thuốc gây nghiện hóa dược sinh phẩm trong điều trị ngoại trú
Kê đơn thuốc gây nghiện hóa dược sinh phẩm trong điều trị ngoại trú được quy định tại Điều 7 Thông tư 52/2017/TT-BYT kê đơn thuốc hóa dược sinh phẩm trong điều trị
Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý theo chỉ định của cở sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc sẽ tùy thuộc vào số tuần tuổi của thai nhi.
Có thể thấy, hiện
lao động có số ngày nghỉ từ 14 ngày công trở lên thì sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó.
Có thể thấy: Nếu bạn làm việc có chế độ ngày nghỉ là chủ nhật, đến ngày 20/1 bạn nghỉ, và trong tháng đó bạn không nghỉ ngày nào thì bạn làm được 17 ngày (do từ 1/1 đến 20/1 có 2 ngày nghỉ hàng tuần và có một ngày nghỉ lễ, tết-> Vì bạn được 17
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
