Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Tôi được biết là quy định pháp luật mới về lao động chấp nhận và cho phép ký hợp đồng lao động điện tử. Nhưng tôi muốn biết cơ sở pháp lý và liệu thông tin đó có đúng không? Nó có thể thay cho bản giấy thông thường?

Dạ, cho em hỏi, em với công ty có ký hợp đồng tháng 3 vừa qua và hôm nay có ký thêm phụ lục hợp đồng ghi nhận một số nội dung khác. Nên em muốn hỏi thông tin trong phụ lục hợp đồng này về mặt hiệu lực sẽ thấp hơn khi mình ký hợp đồng lao động đúng không? Và em muốn hỏi thêm là HĐLĐ có hiệu lực từ thời điểm nào?

Xin hỏi, công ty tôi có nói qua tuần sẽ chuyển tới nơi khác làm việc so với công việc trước đây đã ký hợp đồng. Nhưng tôi chưa rõ công ty sẽ chuyển tôi đi với thời hạn bao nhiêu ngày. Trong luật có đề cập đến thời gian này không?

Tôi tên Hoàng, có ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn với công ty dệt may. Nhưng tôi muốn sửa đổi một vài điều khoản trong hợp đồng. Xin hỏi, tôi phải báo trước mấy ngày cho sếp?

Hiện tại do áp lực nhiều thứ về gia đình nên tôi muốn thực hiện tạm hoãn thực hiện công việc đang làm ít tuần. Như vậy, với lý do đó có được không?

Cho tôi hỏi: Có phải theo pháp luật về lao động thì tất cả các trường hợp hết hạn hợp đồng lao động là mặc nhiên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động đúng không?

Vừa kêt thúc giai đoạn thử việc, vừa được ký hợp đồng chính thức thì nghỉ việc do dịch bệnh luôn thì có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 theo quy định không?

Cho hỏi: Theo quy định thì văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động để hưởng chế độ trợ cấp Covid -19 theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg do ai ký kết? Bởi nếu người lao động ký thì điều không thể bởi người lao động đã nghỉ việc tại nơi làm việc.

Xin hỗ trợ vấn đề là: Nếu có sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì bắt buộc phải ký phụ lục lao động có đúng không? Vì nội dung sửa đổi khá nhiều, nên tôi muốn ký hợp đồng mới có được không?

Theo quy định pháp luật về lao động thì trường hợp nào NLĐ khi ngừng việc vẫn được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động?

Dạ, cho em hỏi trường hợp em làm việc cho doanh nghiệp A, mà hai bên ký hợp đồng nhưng tên gọi không phải là "Hợp đồng lao động" mà ghi là " Thống nhất và thỏa thuận". Tuy nhiên, em có đối chiếu nội dung ghi trong hợp đồng thì có không khác gì hợp đồng lao động thông thường, như vậy văn bản Thống nhất và thỏa thuận trên có thể được coi là hợp đồng lao động không?

Cho hỏi: Theo quy định pháp luật hiện hành thì trường hợp doanh nghiệp thực hiện việc ký phụ lục hợp đồng lao động để kéo dài hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Hiện tại tôi đang làm thủ tục đề nghị bổ nhiệm Công chứng viên. Trong đó để chứng minh thời gian công tác pháp luật thì tôi có thể sử dụng hợp đồng lao động với đơn vị của tôi trước đó và có xác minh của họ được không?

Dạ, tôi có làm hồ sơ đi nộp để hưởng hỗ trợ do dịch Covid, mà tôi thời gian qua tạm hoãn thực hiện hợp đồng, nhưng bên cơ quan bảo là do tôi không tham gia BHXH, như vậy có đúng không?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 hay không? Người này không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Xin hỏi, tôi tạm hoãn thực hiện hợp động lao động 18 ngày liên tục và công ty cũng có lập danh sách cho những ngày tạm hoãn để tổng hợp gửi cho cơ quan địa phương và hỗ trợ do dịch. Nên tôi thắc mắc, số tiền được nhận là bao nhiêu?

Doanh nghiệp tôi đang lên danh sách người tạm hoãn thực hiện HĐLĐ để gửi cho cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ do dịch Covid-19. Tôi nghỉ đúng 01 tháng thì được bao nhiêu tiền?

Lao động nữ mang thai tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 01 tháng được nhận bao nhiêu tiền do dịch Covid-19?

Cho em hỏi em làm việc ở công ty có ký hợp đồng lao động. Nay em nghỉ việc có văn bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Em đã làm mất hợp đồng lao đồng rồi thì có lãnh được bảo hiểm thất nghiệp không?

Cho hỏi trường hợp một người từ nhân viên bình thường được lên chức trưởng phòng thì có phải ký lại hợp đồng mới không ạ? Bởi công việc, lương bổng, chế độ có thay đổi ạ.