Phụ lục hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực thấp hơn hợp đồng lao động?
Căn cứ Khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, căn cứ từ những quy định trên và trường hợp bạn đề cập thì nội dung khi bạn ký phú lục hợp đồng thì hiệu lực nó có giá trị như hợp đồng lao động, bên cạnh đó, hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Trân trọng!
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục hợp đồng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2023?
Tăng lương nên ký phụ lục hay hợp đồng lao động mới?
Gia hạn hợp đồng với người lao động
Phụ lục hợp đồng có được trái với nội dung HĐLĐ?
Ký phụ lục HĐLĐ để sửa đổi thời hạn và gia hạn thời hạn hợp đồng có giống nhau không?
Làm phụ lục HĐLĐ kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 3 tháng có được hay không?
Thay vì ký hợp đồng lao động mới thì có được làm phụ lục để gia hạn hợp đồng không?
Có thể ký phụ lục hợp đồng lao động để bổ sung nội dung trong hợp đồng lao động không?
Hồ sơ xin việc buộc phải có giấy khám sức khỏe đúng không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Lê Bảo Y
Chia sẻ trên Facebook
- Xem lịch âm 2024 - Lịch vạn niên 2024: Đầy đủ, chi tiết, mới nhất? Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy dương lịch?
- Chi phí trích đo Bản đồ địa chính từ ngày 01/8/2024 là bao nhiêu?
- Thành viên tổ thẩm định đấu thầu có bắt buộc phải tốt nghiệp đại học không?
- Thời hạn giao đất đối với đất trồng cây lâu năm trong bao lâu?
- In lại giấy chứng nhận kiểm định xe ô tô bị mất có mất phí không? Mất bao nhiêu tiền?