Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ hằng tuần

Hỏi đáp pháp luật Quản lý học viên tại trại cai nghiện như thế nào? 07:47 | 10/02/2017
Vấn đề quản lý học viên của trại cai nghiện được quy định tại Điều 22 Nghị định 221/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau: 1. Học viên được bố trí chỗ ở, sinh hoạt theo tổ, đội và phải chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ sở cai nghiện bắt buộc. 2. Căn cứ nội quy, quy chế của cơ sở cai nghiện bắt buộc, hàng tháng
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải 07:38 | 10/02/2017

Tôi làm nhân viên bán hàng tại một doanh nghiệp ở Biên Hòa được 3 năm. Vì trong công ty có tin đồn là tôi sử dụng ma túy nên giám đốc cho tôi nghỉ việc để khỏi ảnh hưởng đến uy tín của công ty cũng như những đồng nghiệp khác. Ngày 15-8-2014, công ty ra quyết định sa thải tôi. Ngày 16-8-2014, tôi đã gặp Chủ tịch Công đoàn công ty để hỏi cho ra

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp tư nhân có được nghỉ lễ, tết? 21:11 | 09/02/2017

Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này

Hỏi đáp pháp luật Vợ sinh vào ngày tết, chồng có được nghỉ bù chăm con? 22/02/2016 12:29 GMT+7 17:44 | 09/02/2017
Vợ tôi sinh con nhằm ngày 29 Tết. Theo Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1-1-2016 thì tôi - là chồng, sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Tuy nhiên thời gian sinh con của vợ tôi lại rơi trúng vào dịp tết nên tôi cũng nghỉ đúng thời gian này. Tôi xin hỏi tôi có được tính nghỉ bù thời gian vợ sinh hay không? (V.Đ.L - TP.HCM).
Hỏi đáp pháp luật Đã trả 300% lương thì không phải nghỉ 17:43 | 09/02/2017

Công ty tôi làm việc 48giờ/tuần, ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật. Ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương(10/3 âm lịch) sắp tới rơi vào ngày thứ Bảy(4/4). Do yêu cầu công việc nên công ty thoả thuận với người lao động làm việc vào ngày lễ và trả 300% tiền lương. Vậy chúng tôi có phải cho NLĐ nghỉ bù vào ngày thứ Hai như thông báo của UBND TPHCM hay không?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè có được nghỉ bù không? 17:42 | 09/02/2017

Vợ tôi là giáo viên giảng dạy tại trường THCS An Thới, Trảng Bàng, Tây Ninh. được nghỉ hậu sản từ ngày 26/4/2013 đến hết ngày 26/10/2013. Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè 2 tháng. Vậy vợ tôi có được nghỉ bù hay không? Và được hưởng trợ cấp gì khác chế độ thai sản hay không?

Hỏi đáp pháp luật Tính lương ngày nghỉ 17:42 | 09/02/2017
/02/2013 thì có vi phạm pháp luật hay không. Bởi lẽ ngày nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp tôi không cố định, nếu đi làm ngày chủ nhật thì doanh nghiệp sẽ bố trí cho người lao động nghỉngày khác. Trân trọng cám ơn Luật sư.

Hỏi đáp pháp luật Làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5, ngày nghỉ bù, ngày nghỉ hàng tuần năm 2016 17:42 | 09/02/2017

Xin chào! Cty tôi có quy định ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần. Năm 2016, ngày lễ 1/5 rơi vào chủ nhật là của cty nên được nghỉngày 2/5. - Nhưng do đặc điểm hoạt động của cty nên bộ phận bảo trì, vận hành máy phải làm việc vào cả 3 ngày (30/4, 1/5, 2/5), kế toán tính lương ngày 30/4, 1/5 là 300% và ngày 2/5 là 200% tiền lương ngày làm

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào người lao động được nghỉ bù? 17:41 | 09/02/2017

Bà Lê Quỳnh Trang (Vĩnh Phúc) hỏi: Khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm vào Chủ nhật, thì sau đó sẽ phải cho nhân viên nghỉ bù có đúng không? Nếu không thì cách tính lương ngày Chủ nhật, ngày nghỉ bù thế nào? Nếu đúng thì xếp lịch nghỉ bù thế nào? Có bắt buộc phải sắp xếp ngày nghỉ bù vào thứ 2 liền kề không?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động 17:41 | 09/02/2017

Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động. Tôi làm việc theo ca từ 7h sáng đến 13h30, ca 2 từ 13h30 đến 20h00 mỗi ngày, 1 ca 6 tiếng 30 phút. Vậy theo bộ luật lao động ngày nghĩ bù của tôi được tính như thế nào là đúng và đủ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Hành vi tự ý xây dựng lại kho trong phạm vi hành lang bảo vệ luồng có vi phạm Luật Giao thông đường thủy nội địa không? 16:50 | 09/02/2017
Gia đình chị Nguyễn Thị Út có một kho hàng ven sông nằm trong phạm vi hành lang bảo vệ luồng, trong quá trình sử dụng đã xuống cấp. Mặc dù chưa được cơ quan chức năng cấp phép xây dựng, nhưng do yêu cầu bức thiết của công việc kinh doanh, chị Út vẫn cho tiến hành xây lại kho và cơi nới thêm 1,5 m ra ngoài mặt sông. Đề nghị cho biết việc tự ý xây
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không? 16:49 | 09/02/2017
sáng ngày hôm sau). Từ năm 1997 đến nay, bố tôi không được ngày nghỉ nào, khi hỏi thì được hiệu trưởng nhà trường trả lời do công việc đặc thù không được nghỉ. Tôi muốn được biết, bố tôi có thuộc đối tượng nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp bố tôi làm thêm giờ thì có được hưởng tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm không? Nguyễn Thị
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên 16:48 | 09/02/2017
. Tổng các loại thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Điểm này (nếu có) được tính tròn tháng, nếu có thời gian lẻ không tròn tháng thì được tính như sau: Dưới 11 ngày làm việc (không bao gồm các ngày nghỉ hằng tuầnngày nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động) thì không tính
Hỏi đáp pháp luật Thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ trường học 16:48 | 09/02/2017
Bạn làm bảo vệ là công tác đặc trưng không thể theo giờ hành chính ngày 8 tiếng được mà phải chấp nhận làm ca, làm thêm giờ vào ngày nghỉ. Theo quy định hiện nay thì nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương bằng 200% lương giờ hành chính. Làm thêm giờ vào ngày lễ tết thì được hưởng lương bằng 300%. Làm ca đêm thì được
Hỏi đáp pháp luật Chăm con ốm dưới 3 tuổi được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc 16:14 | 09/02/2017
Tôi là giáo viên THCS, hiện đang nuôi con nhỏ dưới 2 tuổi. Vừa qua con tôi không may bị ốm và phải nằm viện điều trị dài ngày. Tuy nhiên, nhà trường tính cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật cho tôi. Như vậy có đúng không? – Ngô Thúy Hà (thuyha***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ đối với công ty làm theo ca 12/24 10:37 | 09/02/2017

Luật sư cho em hỏi công ty em hiện đang làm theo ca 12/24 tiền công ngày chủ nhật lúc trước vẫn tính nhưng từ đầu năm 2016 đến nay thì không tính. Theo quy định của luật lao động làm ngày chủ nhật thì được tính 200% lương nhưng công ty em lại tính khác. Theo luật lao động thì làm vào ngày nghỉ cuối tuần là được tính 200% lương như vậy có nghĩa

Hỏi đáp pháp luật Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc 10:02 | 09/02/2017
Quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của Kiểm soát viên Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định tại Điều 21 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Bắc ban hành kèm theo Nghị định 12/2014/NĐ-CP như sau: 1. Quyền hạn của Kiểm soát viên a) Kiểm tra, giám sát việc quản lý và điều hành của Hội đồng thành viên
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào