(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã trả 300% lương thì không phải nghỉ bù
Pháp luật lao động quy định, nếu làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưỏng lương thì người lao động được trả bằng 300% tiền lương so với thời gian làm việc bình thường. Như vậy, nếu công ty thoả thuận với NLĐ đi làm vào ngày giỗ tổ và trả 300% tiền lương thì không phải cho người lao động nghỉ bù vào thứ hai. Thông báo của UBND TP chỉ áp dụng với trường hợp làm việc tuần 40 giờ hoặc 44 giờ chứ không phải 48 giờ như công ty của bạn.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Tờ khai hàng hóa nhập khẩu (thông quan) theo Thông tư 38 cập nhật năm 2024?
- Mẫu 06/HTQT Giấy đề nghị xác nhận cư trú của Việt Nam để thực hiện nghĩa vụ thuế?
- Mẫu số 04/htqt giấy xác nhận thuế thu nhập đã nộp tại Việt Nam?
- Nước dưới đất là nước tồn tại trong các tầng chứa nước ở đâu? Ngưỡng khai thác nước dưới đất được lập ra nhằm mục đích gì?
- Mẫu 02/HTQT Giấy đề nghị khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài vào thuế phải nộp tại Việt Nam mới nhất năm 2024?
