Chăm con ốm dưới 3 tuổi được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc
Theo Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:
- Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
- Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn được nghỉ tối đa là 20 ngày. Thời gian nghỉ của bạn mà nhà trường tính cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật là chưa đúng với quy định hiện hành nêu trên.
Sỹ Điền
Thư Viện Pháp Luật
- Thủ tục chấm dứt sự tồn tại của công ty bị hợp nhất? Công ty hợp nhất phải chịu trách nhiệm như thế nào về các khoản nợ chưa thanh toán của các công ty bị hợp nhất?
- Đề xuất: Quyền sử dụng đất đang bị áp dụng biện pháp khẩn cấp, tạm thời sẽ không được mua bán đất?
- Tài sản của dự án sử dụng vốn nhà nước bao gồm những loại nào? Có những hình thức xử lý tài sản phục vụ hoạt động của dự án sử dụng vốn nhà nước nào?
- Bộ Công Thương có cơ cấu tổ chức như thế nào? Bộ Công Thương thực hiện nhiệm vụ gì trong quản lý hàng dự trữ quốc gia?
- Khi nào thì Tòa án ra quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản? Thời hạn đề nghị xem xét lại về quyết định đình chỉ tiến hành thủ tục phá sản?