Công ty em soạn thảo hợp đồng lao động ký có thời hạn 01 năm với em. Trong nghĩa vụ của người lao động, công ty có điều khoản: Nếu muốn chấm dứt Hợp đồng lao động thì phải báo trước 30 ngày, đồng thời bồi thường 01 tháng lương cơ bản cho người sử dụng lao động. Như vậy, cho em hỏi điều kiện bồi thường 01 tháng lương cơ bản này có đúng với quy
việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp
trả tôi về lại Công ty, nhưng Công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của Công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho tôi xin hỏi với trường hợp của tôi như thế thì Công ty
Ba tôi được ông bà nộicho miếng đất (bằng lời nói) nông nghiệp làm lúa từ năm 1975 tới nay. Năm 1979, ông bànội tôi mất và sau đó ba tôi xây nhà ở trên mảnh đất này. Năm 2005 ba tôi được cấp đổi giấy chứngnhận quyền sử dụng đất (gồm đất nông nghiệp và đất thổ cư 144m2).Nếu các cô chú của tôi nộp đơn kiện ra toà đòi chia thừa kế miếng đất trênthì
Tôi là bị đơn trong vụ kiện laođộng đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày đểkháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủnhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơnkháng cáo? Tien Thuy Nguyen (tienthuythuY_1992@gmail.com) Hoàng Văn Trần (tombimelyly@yahoo.com)
. Khoảng vào năm 1953, Ông Bảy phải đi nơi khác làm ăn nên để cho Ông bà nội cùng ba mẹ tôi xây nhà trên phần đất của ông bảy để ở và giữ gìn đất luôn, (khoảng hơn 1000m2), sau đó Ông Bảy cùng gia đình đã định cư ở Tiền Giang luôn, đến năm 1974 thì Ông bà nội tôi chuyển về phần đất của mình ở còn nhà trên phần đất của Ông Bảy thì để cho cha mẹ tôi ở xem
Mẹ tôi năm nay đã 87 tuổi. Từ khi đủ 85 tuổi, mẹ tôi đã được trợ cấp xã hội theo quy định (mức hiện nay là 350000 đồng/người/tháng, vì tôi ở Ba Vì - Hà Nội). Tháng 12 năm 2013 bố tôi qua đời, bố tôi là cán bộ nghỉ chế độ hưu trí. Nên sau khi bố tôi mất thì mẹ tôi được hưởng chế độ tuất của bố tôi. Tôi muốn hỏi: Sau khi bố tôi qua đời thì mẹ tôi có
bán online người bán rất tinh xảo... nếu bị công an hay quản lý thị trường sờ gáy thì họ nói là họ bán quần áo họ ko dùng đến, họ xách tay về muốn thanh lý lại, thì làm sao ạ? Làm thế nào để phân biệt được và có cách xử lý nào để tạo sự công bằng, bình đẳng cho những cơ sở đăng kí kinh doanh hợp pháp không ạ (vừa mất tiền thuê cửa hàng, nhân viên
mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp
thường (kể cả nhà, đất mua bằng tiền được bồi thường, hỗ trợ) khi Nhà nước thu hồi nhà, đất theo quy định của pháp luật.
16. Tài sản của tổ chức, cá nhân đã được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu, sử dụng khi đăng ký lại quyền sở hữu, sử dụng không phải nộp lệ phí trước bạ trong những trường hợp sau đây:
a) Tài sản đã được cơ quan có thẩm quyền
thuộc sở hữu của Nhà nước.
2. Các quyền sử dụng đất:
a) Quyền sử dụng đất đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng;
b) Quyền sử dụng đất chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng hoặc giấy chứng nhận quyền sử dụng đứng tên người khác.
3. Tiền (tiền Việt Nam, ngoại tệ) gồm tiền mặt, tiền cho vay, tiền trả trước, tiền gửi cá nhân
trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.
đất và ngồi tìm tên mình tạo ra một hình ảnh phản cảm và nhà báo lại ghi được hình ảnh này. Thế là ngay tức khắc, lãnh đạo yêu cầu dừng công việc lại và mang hợp đồng về. Sau khi về đến nơi, công ty tiến hành họp xét kỷ luật chị này theo hướng như sau: 1. Sa thải: Vì vi phạm quy trình giao tiếp khách hàng (có quy định trong nội quy lao động), tuy
Cơ quan tôi tiến hành xử lý kỷ luật viên chức theo nghị định 27/2012/NĐ-CP, trước cuộc họp Hội đồng kỷ luật, cơ quan đã tiến hành gửi thư triệu tập đến viên chức vi phạm bằng thư bảo đảm. Tuy nhiên các thư đều được bưu điện gởi trả lại do không có người nhận. Đến ngày họp hội đồng kỷ luật thì viên chức vi phạm không có mặt. Như vậy nếu sau 3
gian thực hiện giám định tư pháp; Lợi dụng việc thực hiện giám định tư pháp để trục lợi; Tiết lộ bí mật thông tin mà mình biết được khi tiến hành giám định tư pháp; Xúi giục, ép buộc người giám định tư pháp đưa ra kết luận giám định tư pháp sai sự thật; Can thiệp, cản trở việc thực hiện giám định của người giám định tư pháp
thuật;
đ) Vết thương ở gan; mật, lách; tụy hoặc thận gây biến chứng phải phẫu thuật;
e) Vết thương ở cột sống biến chứng gây liệt hoặc rối loạn cơ tròn đại tiểu tiện không tự chủ;
g) Các vết thương ở tay hoặc ở chân tái phát phải phẫu thuật cắt đoạn chi;
h) Vết thương ở mắt tái phát dẫn đến mù mắt; vết thương ở tai gây
trạng tổn thất, mức độ thiệt hại, nguyên nhân gây ra tổn thất. Pháp luật các nước thường quy định rõ, khi xảy ra sự kiện bảo hiểm, người tham gia bảo hiểm phải hoặc người đại diện phải để nguyên trạng tài sản, không được làm mất dấu vết, xáo trộn hoặc di chuyển trừ khi có sự chứng kiến tại hiện trường của đại diện cơ quan liên quan tạm lập biên bản để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
09:21 | 05/09/2016
%20(1).jpg)
