Tôi công tác tại 1 cơ quan nhà nước. Tôi đã ký hợp đồng lao động 68 thời hạn 12 tháng 2 lần với chức danh Lái xe, và thời điểm kềt thúc của lần thứ 2 đã hơn 30 ngày. Vậy tính đến thời điểm này hợp đồng của tôi đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn đúng không. Vừa qua tôi nghe thông tin Ban Giám Đốc muốn kết thúc hợp đồng với
Chào các luật sư, tôi có 1 vấn đề về chấm dứt hợp đồng lao động này mà tôi thấy bất công và chưa tìm thấy lời giải nên đưa lên đây nhờ các luật sư giúp đỡ. Bạn tôi có ký hợp đồng lao động với công ty là 2 năm. Ngày hết hạn của hợp đồng là ngày 18/10/2011. Vậy mà đến ngày 17/10/2011 công ty đột ngột thông báo là không tiếp tục ký hợp đồng nữa và
người lao động có liên hệ Công ty và xin chấm dứt hợp đồng lao động do đã có bản án của tòa , tuyên án bị giam 3,6 năm , quyết định ký vào ngày 19/11/2014. Như vậy Công ty tôi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động từ thời điềm nào ?( khi kết thúc tạm hoãn 08/2014 hay khi có quyết định bản án 19/11/2014)
-Tôi vào làm công ty Sóng Nhạc ngày 03/09/2013, sau 2 tháng thử việc thì kí hợp đồng chính thức 12 tháng vào ngày 03/11/2013. Nhưng sau 12 tháng làm việc tức là vào ngày 03/11/2014, không thông báo tôi chấm dứt hợp đồng lao động. Vào ngày 11/11/2014, thông báo tôi công ty không kí hợp đồng lao đồng nữa với lý do công ty cơ cấu lại nhân sự nên
phát hiện mất mát nào nữa , và đã ký cho em cái biên bản, tuy nhiên, trong biên bản vẫn ghi là nếu như còn phát hiện mất mát thì em vẫn phải có trách nhiệm , Vậy cho em hỏi như vậy có đúng ko, nếu công ty kết thúc hợp đồng em đã bàn giao đầy đủ , ( công ty không phát hiện thêm mất mát ) nhưng vẫn ghi là nếu như phát hiện thêm mất mát, có luyên quan
Sau thời gian thử việc 2 tháng, công ty yêu cầu tôi kí hợp đồng lao động ngắn hạn có thời hạn là 2 tháng. Trên hợp đồng có ghi: - Loại hợp đồng: Hợp đồng có thời hạn - Thời hạn hợp đồng: 23/10/2014 - 22/12/2014 Trong thời gian 2 tháng này, tôi thấy công việc không phù hợp và xin đơn phương chấm dứt hợp đồng, Có báo trước 3 ngày. Đại diện công
hợp đồng lao động ngày trả lương của Cty tôi là từ 10-15 hàng tháng. Khi tôi báo nghỉ từ ngày mùng 10, Cty đã không trả lương T9 cho tôi bao gồm lương và thưởng (T9 lại là tháng hết hạn hợp đồng), với lý do là nếu nhân viên không bàn giao CV và hoàn thành thủ tục thì sẽ bị giữ lại hết tòa bộ thu nhập (lương + thường +......) cũng như lương tháng 10
Tôi muốn hỏi Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành Phố Hà Nội một việc như sau: Tại sao bây giờ các cấp chính quyền Phường Đại KIm, Quận Hoàng Mai vẫn cho ngang nhiên chôn người chết mới tại nghĩa trang Đại Từ giữa lòng Thủ đô, bên cạnh liền kề bao hộ dân đang sinh sống, gây ô nhiễm môi trường, tổn hại đến Ngân sách Nhà nước sau này di chuyển. Chúng tôi
phần tài sản mà chồng tôi được thừa kế hay không? + tôi muốn nuôi con tôi thì cần phải cần những điều kiện gì(tôi không cần chồng tôi cấp dưỡng nuôi con). Mong luật sư hướng dẫn cụ thể cho tôi về thủ tục ly hôn cần có những gì? Chân thành cảm ơn luật sư
Chào các Luật Sư! Tôi năm nay 32 tuổi, có công việc ổn định tại 01 ngân hàng với mức lương 06 triệu đồng/ tháng; vợ tôi 30 tuổi, hiên là giáo viên mới mức lương 2.5 triệu đồng/tháng. Chúng tôi cưới nhau từ năm 2006 đến nay đã được 02 con. Cháu trai lên 5 tuổi còn cháu gái lên 3 tuổi. Nếu vợ chồng tôi quyết định ly hôn thì tôi có được nuôi cả
gian dài nhưng tôi đã chịu đựng và tha thứ cho anh ta rất nhiều lần để anh ta thay đổi nhưng đến bây giờ anh ta vẫn vậy. Giờ tôi muốn đơn phương ly hôn và trong thời gian chờ tòa án giải quyết thì tôi muốn mang con theo nhưng anh ta dọa giết tất cả tôi và không cho mang con đi theo mặc dù thời gian này anh ta bỏ nhà đi mất 15 ngày và con
hợp này mà tòa án không giải thích rõ về việc yêu cầu cấp dưỡng là quyền lợi của con thì tòa án chưa làm đúng. Trong bản án có câu là việc tạm hoãn sẽ chấm dứt khi bạn có yêu cầu. Như vậy, bạn có thể gửi yêu cầu về việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho tòa án để xem xét giải quyết. Việc quyết định mức cấp dưỡng thì tòa án căn cứ vào sự tự nguyện của
nội cháu và các anh chị em, đó cũng là sự thiệt thòi lớn đối với tuổi thơ của cháu. Khi cháu sinh ra gia đình ngoại cháu đã tự ý đăng ký giấy khai sinh cho cháu, đến nay tôi cũng chưa được nhìn thấy giấy khai sinh đó một lần nào cũng không biết có ghi tên tôi là bố cháu nữa hay không, mặc dù có 2 lần tôi đã hỏi xem và xin bản sao để làm một số việc
thuộc diện chưa/không có khả năng tự nuôi, chăm sóc bản thân như chưa đủ 18 tuổi, có bệnh, tật, ...) thì vấn đề cấp dưỡng sẽ do 2 bên tự thỏa thuận có cấp dưỡng hay không và ai là người cấp dưỡng. Nếu 2 bên thỏa thuận không cấp dưỡng thì sẽ không có việc cấp dưỡng, hoặc bên nào đồng ý cấp dưỡng thì bên đó mới có trách nhiệm cấp dưỡng hoặc cả 2 bên cùng
chứng minh việc quan hệ bất chính và ngoại tình trong khoảng thời gian dài vậy tôi có thể kiện và bác tư cách nuôi con của vợ để dành quyền nuôi con được không? Với lý do vợ tôi không đủ đạo đức nhân phẩm để nuôi dạy con cái. Về công việc thì cả tôi và vợ tôi đều ổn định. Rất mong được sự tư vấn của các bạn!
Xin luật sư tư vấn giúp : Hiện tại chị Tôi đang hợp thức hoá thì UBND quận yêu cầu văn bản có ý kiến chồng cũ. Nhà chị Tôi mua giấy tay 2002, Lý hôn năm 2007, anh rễ Tôi có quốc tịch Singapore. Vậy anh rễ Tôi phải làm văn bản gì để chị Tôi có thể một mình hợp thức hoá và đứng tên trên sổ hồng. Thành thật cám ơn luật sư
Bạn có thể làm đơn ly hôn gửi tới tòa án nơi chồng bạn cư trú để được xem xét giải quyết cho ly hôn. Theo quy định của luật hôn nhân và gia đình thì con dưới 36 tháng tuổi do mẹ nuôi mà không phụ thuộc vào điều kiện, hoàn cảnh của mẹ,
Đơn ly hôn của bạn cần trình bày ba nội dung chính là:
- Về tình cảm: kết hôn từ khi nào ? Có tự nguyện
) Em không muốn anh nuôi con , vì anh là người của công việc, toàn thời gian anh dành cho công việc, vẫn chăm sóc con nhưng em sợ rồi anh vẫn sẽ bỏ bê con mà tội cho nó. Tuy em không có nhiều tiền, nhưng em có thời gian cho con, em vẫn mong được nuôi con, để khi nào nó lớn, nó sẽ tự quyết định sẽ theo bố hay theo mẹ. Giả sử em được nuôi con thì anh
định khoản tháng 3 tới em sẻ về VN sống nên trước khi về em muốn biết rõ về vấn đề tự ly hôn đơn phương. Các Luật Sư cho em hỏi nếu em muốn ly hôn đơn phương tại VN thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì để trước khi về em chuẩn bị trước. Hiện tại hộ khẩu em ở tại quận 7 TPHCM thì em phải lo thủ tục như thế nào và phải nộp vào tòa án nào và mất
Kính chào luật sư!! Cháu năm nay vừa tròn 23 tuổi,vợ cháu 24 tuổi, chúng cháu lấy nhau tháng 10/2011 và có một con chung được 25 tháng tuổi, trong thời gian chung sống đến khoảng tháng 6/2013 vợ chồng cháu có những mâu thuẫn không thể hàn gắn được, vợ cháu bỏ nhà đi và không quan tâm lo lắng đến việc chăm sóc con chung,đến nay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
