cảnh quan, phát triển các vùng đất ven sông, ven hồ, bao gồm:
- Phát triển các khu vui chơi giải trí, lễ hội, thể dục, thể thao ven sông;
- Phục hồi và phát triển các giá trị về lịch sử, văn hóa và du lịch ven sông.
Trên đây là trả lời của Ban biên tập Thư Ký Luật về các hoạt động trên lưu vực sông cần điều phối, giám sát, được quy
, tên tác giả);
+ Ảnh sẽ dự thi, liên hoan có chú thích; ảnh in trên giấy kích thước nhỏ nhất 13 x 18 cm hoặc ghi vào đĩa CD;
+ Thư mời, thể lệ của cuộc thi, liên hoan đã được dịch ra tiếng Việt.
- Thẩm quyền tiếp nhận văn bản thông báo
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tiếp nhận văn bản thông báo đối với đưa tác phẩm nhiếp ảnh từ
Về chế độ ăn của học viên trại cai nghiện thì bạn yên tâm, dù không được sung túc lắm nhưng cũng không đến nỗi thiếu thốn. Chế độ ăn của học viên trại cai nghiện được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 136/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Định mức tiền ăn hàng tháng của học viên là 0,8 mức lương cơ sở. Ngày lễ, Tết dương lịch học viên được ăn
thực hiện một hoặc các công đoạn chế bản, in và gia công sau in xuất bản phẩm;
c) Bảo đảm các điều kiện về an ninh, trật tự, vệ sinh môi trường theo quy định của pháp luật;
d) Phù hợp với quy hoạch phát triển mạng lưới cơ sở in xuất bản phẩm.
2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động in xuất bản phẩm bao gồm:
a) Đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt
và Du lịch sở tại. Hồ sơ gồm:
a) Đơn đề nghị cấp giấy phép (mẫu số 5);
b) Ảnh màu kích thước 18x24 cm chụp bản mẫu và bản sao;
c) Bản sao chứng thực hợp đồng sử dụng tác phẩm hoặc văn bản đồng ý của chủ sở hữu tác phẩm mẫu.
4. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là công nhân may tại Tp. HCM. Đợt lễ 2/9 vừa rồi, để kịp đơn hàng, công ty tôi đã yêu cầu công nhân làm việc luôn mà không nghỉ lễ. Nhưng công ty lại không bố trí cho tôi nghỉ bù. Cho tôi hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này
không quá 90 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ).
Theo quy định tại điều 25 Luật Quốc tịch năm 2008, chị sẽ tiến hành nộp hồ sơ cho Sở Tư pháp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi chị cư trú. Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Tư pháp sẽ gửi văn bản đề nghị cơ quan Công an cấp tỉnh xác minh về nhân thân của chị
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này
Tài chính, kế toán, kiểm toán, thanh tra của Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định tại Điều 53 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Nam ban hành kèm theo Nghị định 10/2014/NĐ-CP như sau:
1. Năm tài chính của Tổng công ty bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 dương lịch và kết thúc ngày 31 tháng 12 dương lịch hằng năm
Các công ty con thuộc Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Nam tại Nghị định 10/2014/NĐ-CP như sau:
I. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN
1. Công ty TNHH một thành viên Xuất nhập khẩu Kiên Giang.
2. Công ty TNHH một thành viên Lương
Tài chính, kế toán, kiểm toán, thanh tra Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định tại Điều 53 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Bắc ban hành kèm theo Nghị định 12/2014/NĐ-CP như sau:
1. Năm tài chính của Tổng công ty bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 dương lịch và kết thúc ngày 31 tháng 12 dương lịch hàng năm
Tôi là giáo viên dạy ở một trường tiểu học xin hỏi, tôi có thời gian nghỉ thai sản trùng với 1 tháng nghỉ hè sắp tới. Vậy tôi có được nghỉ bù thời gian trùng này không?
Công ty tôi làm việc 48giờ/tuần, ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật. Ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương(10/3 âm lịch) sắp tới rơi vào ngày thứ Bảy(4/4). Do yêu cầu công việc nên công ty thoả thuận với người lao động làm việc vào ngày lễ và trả 300% tiền lương. Vậy chúng tôi có phải cho NLĐ nghỉ bù vào ngày thứ Hai như thông báo của UBND TPHCM hay không?
Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13
Bà Lê Quỳnh Trang (Vĩnh Phúc) hỏi: Khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm vào Chủ nhật, thì sau đó sẽ phải cho nhân viên nghỉ bù có đúng không? Nếu không thì cách tính lương ngày Chủ nhật, ngày nghỉ bù thế nào? Nếu đúng thì xếp lịch nghỉ bù thế nào? Có bắt buộc phải sắp xếp ngày nghỉ bù vào thứ 2 liền kề không?
Đề nghị cấp mới hộ chiếu qua hệ thống điện tử của Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi được biết hiện nay Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh cho phép người có nhu cầu cấp mới hộ chiếu được khai tờ khai điện tử đề nghị cấp, sửa đổi, bổ sung hộ chiếu qua hệ thống điện tử của Cơ quan Quản lý
Việc đề nghị cấp mới, cấp lại thẻ đi lại của doanh nhân APEC qua hệ thống điện tử của Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh được quy định như thế nào? Bạn đọc Bình Mai, địa chỉ mail binh_mai_098****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi là một Doanh nhân, do yêu cầu công việc nên tôi đi lại cũng nhiều
, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Kinh phí tổ chức xét tặng và tiền thưởng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thu Hồng (hong_le***@gmail.com)
đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; (thường gọi là công ty xuất khẩu lao động) đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép
+ Hợp đồng cá nhân.
b. Hồ sơ đề nghị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
