Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? Em nghỉ thai sản hơn 6 tháng, chưa nhận tiền hộ sản, mặc dù nộp hồ sơ đầy đủ sau sinh 2 tuần,còn nói trả trước 60%, 40% trả sau mà vẫn chưa thấy, tôi cũng chưa nhận được tiền bồi dưỡng sức khỏe sau sinh luôn, tôi phải làm sao để lấy được tiền? Mong nhận được
Ðiều kiện bắt buộc về vệ sinh an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất thực phẩm tươi sống?* Nguyên tắc định giá bất động sản? * Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức? * Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với trường hợp sửa chữa, cải tạo? * Quy định mới về nguyên tắc dạy thêm, học thêm?
hữu hạn một thành viên do cá nhân đã là chủ doanh nghiệp tư nhân được chuyển đổi làm chủ.
19. Tài sản của tổ chức, cá nhân đã nộp lệ phí trước bạ, phải đăng ký lại quyền sở hữu sử dụng do chuyển đến địa phương khác mà không thay đổi chủ sở hữu tài sản.
20. Nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết, nhà được hỗ trợ mang tính chất nhân đạo, kể cả đất
xôi sẽ gây khó khăn và ảnh hưởng tới người phụ nữ mang thai, và e từ chối việc điều chuyển đó. Em cũng nói với công ty rằng, công ty k dc quyền đơn phương sa thải người lao động đang mang thai, thậm chí là thi hành các quyết định kỷ luật. Nhưng người đại diện công ty nói với e rằng nếu công ty đã muốn cho nghỉ thì họ có rất nhiều thủ đoạn bắt lỗi
) nếu bệnh tật làm họ quá đau đớn, vượt quá sức chịu đựng của họ và bản thân họ hoàn toàn tự nguyện xin được an tử hoặc họ sống ở trạng thái thực vật mà không còn khả năng cứu chữa. Tuy nhiên, trình tự, thủ tục, đối tượng áp dụng phải tuân theo các quy tắc hết sức nghiêm ngặt để tránh bị lạm dụng hoặc có sai sót, nhầm lẫn trong quá trình thực hiện
mang thai gần 3 tháng (01/2011), chồng tôi trở về Đài Loan và chưa từng 1 lần quay lại Việt Nam. 3. Vì nhiều vấn đề cá nhân khiến 2 vợ chồng "cơm canh không ngọt", liên lạc nhạt nhòa, khoảng 3-4 tháng, chồng tôi cũng có gửi tiền lo cho con gái 1 lần. 4. Không có tài sản chung nên không cần được chia tài sản. 5. Con gái được gần 16 tháng tuổi, dĩ nhiên
, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo quy định trên, nếu người chồng đang thi hành
cho đứa bé hay không? Trong trường hợp, tôi muốn tới gặp đứa bé nhưng họ dùng bạo lực đe dọa hành hung tôi thì tôi có thể khởi kiện ở đâu để bảo vệ quyền lợi và tính mạng của mình?
hình sự về tội này ”
Vấn đề tự ý nửa chừng chấm dứt việc phạm tội, trước khi ban hành Bộ luật hình sự năm 1985, chưa có văn bản quy định chung cho mọi trường hợp tự ý nửa chừng chấm dứt việc phạm tội được quy định trong các văn bản pháp luật đơn hành. Ví dụ Pháp lệnh trừng trị các tội phản cách mạng ngày 30-10-1967 ở Điều 20 quy định những
trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.”
Viên chức chỉ phải cử biệt phái đến công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị theo yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn nhất định. Hết thời hạn biệt phái, viên
Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng, có đóng BHXH đầy đủ, hiện tại vợ tôi đang mang thai và sẽ sinh em bé trong năm 2016. nhưng vợ tôi không tham gia Bảo hiểm xã hội vậy BHXH tỉnh Quảng Trị cho tôi hỏi: chỉ có tôi là chồng tham gia BHXH thì khi sinh em bé theo quy định của luật BHXH mới được có được hưởng chế độ thai sản không
(PLO)- Người được nhờ mang thai hộ phải có đủ các điều kiện sau đây: Đã từng sinh con và chỉ được mang thai hộ một lần; người phụ nữ mang thai hộ có chồng thì phải có sự đồng ý bằng văn bản của người chồng... Vợ chồng tôi sống với nhau gần 10 năm và đã chạy chữa nhiều nơi nhưng vẫn chưa có con. Tôi có nghe là pháp luật cho phép việc mang thai hộ
đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành. Em hiện nay mới làm về bên bảo hiểm xã hội cho người lao động tại công ty. Cho em hỏi là: Khi người lao động nghỉ ốm đau và sau đó có mang hồ sơ khám chữa bệnh cũng như chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đến, những chứng từ nghỉ bệnh như vậy em giải quyết như thế nào ạ? Mang lên nộp cho
Huỳnh cho biết thêm, trong quá trình đưa T. về UBND xã để làm việc, nạn nhân tỏ ra rất hoang mang, lo sợ. Được biết, T. là con cả trong gia đình có 2 chị em, hoàn cảnh gia đình vô cùng khó khăn. Bố bị bệnh thần kinh mất sức lao động, bản thân T. cũng không được thông minh như các em khác cùng trang lứa. Còn về phần ông Hồ Văn H. mặc dù gia đình có
Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.
Thời gian gần đây, tội phạm buôn bán người xuất hiện hành vi buôn bán thai nhi trong bụng mẹ. Đây là hành vi mới, hết sức nguy hiểm nhưng do chưa có trong tiền lệ nên việc điều tra, xử lý gặp nhiều khó khăn. Hành vi này cần được nhìn nhận như thế nào về phạm trù đạo đức và pháp lý? Người mẹ bị xử lý ra sao nếu bán thai nhi trong bụng mình?
Tôi năm nay 28 tuổi, đã có gia đình. Nhưng tôi còn có một đứa con riêng vừa sinh được 2 tháng với một người phụ nữ không phải vợ tôi. Từ lúc cô ấy mang thai đến khi sinh cháu, tôi luôn có trách nhiệm với mẹ con cô ấy. Nhưng vì sức ép của gia đình mà cô ấy phải cho người khác nuôi con. Cô ấy không cho tôi biết chuyện đó (vì tôi ở xa), và đã làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
