Tra cứu hỏi đáp Tư vấn

Hỏi đáp pháp luật Xử li hôn vắng mặt 15:16 | 29/08/2016
Chào bạn, Theo thông tin bạn cung cấp,tôi xin có tư vấn như sau: Luật HNGĐ năm 2000: Điều 25. Trách nhiệm liên đới của vợ, chồng đối với giao dịch do một bên thực hiện Vợ hoặc chồng phải chịu trách nhiệm liên đới đối với giao dịch dân sự hợp pháp do một trong hai người thực hiện nhằm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt thiết yếu của gia
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 15:14 | 29/08/2016

Tôi làm việc tại một công ty phần mềm trong nước từ 02/2013. 1. Công việc kiểm tra website về tình dục cả nam nữ, gay, les. Như vậy tôi có được trợ cấp độc hại không? 2. Ngày 30/10/2013, công ty yêu cầu tôi học thêm tiếng anh để đáp ứng công việc giao tiếp với người Mỹ. Người dạy là con của bà Sếp Cindy Ngô từ Mỹ. Cách dạy là gọi qua skype nói

Hỏi đáp pháp luật Phương thức thành lập thừa phát lại 15:13 | 29/08/2016
Chào bạn! Thừa phát lại là một chức danh cho việc hành nghề, Thừa phát lại hành nghề trong văn phòng thừa phát lại. Tiêu chuẩn để được bổ nhiệm Thừa phát lại như sau: 1.Là công dân Việt Nam, có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt; 2. Không có tiền án; 3. Có bằng cử nhân luật; 4. Đã công tác trong ngành pháp luật trên 5
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu 15:09 | 29/08/2016

Công ty tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của người lao động sinh năm: 18/07/1959. Chỉ còn hơn 3 tháng nữa là đến hạn nghỉ hưu theo quy định, nhưng người lao động lại làm đơn xin nghỉ việc báo trước 45 ngày (vì hợp đồng lao động là không xác định thời hạn) & đòi Công ty giải quyết chế độ thôi việc, người lao động làm việc từ năm 1977. Công ty

Hỏi đáp pháp luật Bị nhân viên quấy rối sau nghỉ việc 15:09 | 29/08/2016

Chào luật sư, sau đây tôi xin trình bày sự việc này mong các luật sư tư vấn dùm tôi cách giải quyết . Tôi công tác trong lĩnh vực xây dựng, cuối năm 2011 tôi có thuê 1 kỹ thuật tên T về làm việc chỉ thỏa thuận miệng vì anh T không muốn làm hợp đồng, với mức lương 4.000.000đ / tháng , trong thời gian làm việc tôi có đề nghị anh T  ký hợp đồng và

Hỏi đáp pháp luật Rút sổ bảo hiểm khi nghỉ việc 15:09 | 29/08/2016
/2014) sổ bảo hiểm chồng cháu vẫn chưa lấy được ra. Nhiều lần điện thoại hỏi anh GĐ thì anh ấy cứ khất lần và bảo bên BH không giải quyết, Vậy nay chồng cháu đi làm cty khác và muốn đóng BH ở cty mới muốn lấy sổ BH thì chồng cháu phải làm gì để bên cty cũ trả sổ ạ. Cháu rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc theo đúng pháp luật 15:09 | 29/08/2016

Chúng tôi hiện có 7 người đang làm việc cho 1 công ty xây dựng có hợp đồng thời hạn 1 năm. Theo hợp đồng thi từ ngày mùng 10 đến 20 hàng tháng công ty sẽ thanh toán lương cho công nhân. Sau 5 tháng làm việc công ty không tháng nào trả lương theo đúng hợp đồng. Ngày 15 chúng tôi có làm đơn đề nghị công ty trả lương theo đúng hợp đồng nếu không

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc đang trong thời gian thử việc 15:09 | 29/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi đang có vấn đề cần luật sư giải đáp: Tôi có xin việc làm nhân viên kinh doanh cho 1 cty TNHH ở quận 7, được nhận vào làm và là nhân viên thử việc trong 2 tháng (bắt đầu làm từ 14/10 và chỉ có hợp đồng miệng), nhưng tôi mới thử việc được 1 tuần (từ thứ 2 -> thử 7) trong thời gian đó nhân viên được giao hướng dẫn tôi có mâu

Hỏi đáp pháp luật Chi trả lương cho người lao động đã nghỉ việc 15:08 | 29/08/2016

Công ty chúng tôi có một tình huống cần được vấn như sau : công ty chúng tôi là công ty may mặc với khoảng 1000 lao động , do đó sự biến động nhân sự xảy ra thường xuyên. Tuy nhiên, có những người đã nghỉ việc từ rất lâu,   ( nghỉ mà không đúng quy định thời gian báo trước theo luật lao động ) khoảng 2

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trong thời gian đình chỉ làm việc 15:08 | 29/08/2016

Tôi có ký HDLD thời hạn 1 năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi vẫn đang trong

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc sau khi được đưa đi đào tạo 15:08 | 29/08/2016
học xong trở về thì gặp thời kỳ cơ quan có 1 số khó khăn về biên chế (theo Đề án tinh giản biên chế của Chính phủ) nên tạm thời cơ quan chưa bố trí thỏa đáng được cho người này. Do đó, anh ấy tự ý bỏ đi khỏi cơ quan đã 01 tháng nhưng vẫn không ai truy cứu gì hết. Như vậy, có phải Lãnh đạo tôi đã sai từ lúc cho nhân viên này đi học? Có phải sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc bàn giao hết giấy tờ nhưng không làm biên bản 15:06 | 29/08/2016
tư vấn: Nếu tôi không đến để làm biên bản bàn giao thì đứng trên phương diện pháp luật tôi bị vi phạm những điều gì và chế tài xử lý ra sao? Nếu tôi đến làm biên bản bàn giao mà công ty cũ không giả tôi tiền công 20 ngày làm việc trong tháng 6 và cố tình gây khó dễ, xúc phạm tôi thì tôi nên làm thế nào? Mong nhận được tư vấn sớm của anh chị Xin cảm
Hỏi đáp pháp luật Quyền sử dụng căn hộ chung cư. 15:06 | 29/08/2016

Kính chào luật sư ! Năm 2006 em tôi có mua một căn hộ tại chung cư Sacomreal phường Phú Thọ Hòa quận Tân Phú. Em tôi đã thanh tóan 100% tiền mua căn hộ chung cư nói trên cho chủ đầu là Cienco 5 Nhưng đến nay chủ đầu tư vẫn chưa cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà cho em tôi. Khi mua nhà em tôi đã ký hợp đồng với chủ đầu tu và có biên bản

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về việc cho nghỉ việc 15:06 | 29/08/2016

Tôi tham gia lao động ở công ty từ 12/2012. Năm 2013 ký hợp đồng 1 năm từ 01/01/2013 đến 31/12/2013 nhưng đến tháng 06/2013 công ty mới bắt đầu đóng BHXH. Năm 2014 ký hợp đồng không thời hạn.đến tháng 05/2014 công ty cho nghỉ vì lý do cắt giảm biên chế mà không báo trước 45 ngày theo quy định . Xin cho hỏi việc cho nghĩ đột ngột như vậy tôi có

Hỏi đáp pháp luật Đơn xin nghỉ việc viết như thế nào? 15:06 | 29/08/2016
đang thiếu nhân lực nhưng cty không tuyển nhân viên mới để đưa vào đào tạo vì  thời hạn 45 ngày tôi thông báo cho cty trước đó cũng sắp hết nên tôi rất phân vân về chuyện này. Vì vậy tôi muốn hỏi LS là: Khi thời hạn 45 ngày tôi thông báo cho cty biết đã hết thì tôi có quyền được nghỉ việc hay không? nếu tôi được nghĩ thì sau này lỡ cty tuyển được nhân
Hỏi đáp pháp luật Cho công nhân nghỉ việc vì đã hết việc có sai luật? 15:05 | 29/08/2016
khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động; c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ
Hỏi đáp pháp luật Hợp Đông Lao Động _ không xác định thời hạn ? 15:05 | 29/08/2016
Chào bạn! Theo quy định tại K2-Đ27-Bộ luật lao động khi người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, kể từ ngày hợp đồng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 mươi ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết thời hạn hai bên phải ký hợp đồng lao động mới, nếu không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc 14:55 | 29/08/2016
thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi : -  Cty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy ko? theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? -  Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Trân trọng kính chào và cảm ơn luật sư!

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào