Hai bên thay đổi thời gian thử việc trong hợp đồng thử việc được không? Kết thúc thời gian thử việc được quy định như thế nào? Tôi và công ty tôi có thoả thuận hợp đồng thử việc là 02 tháng vì tín chất công việc phức tạp. Nhưng trong 01 tháng đầu tôi làm việc tốt công việc nên công ty tôi muốn ký hợp đồng thử việc 01 tháng và ký hợp đồng chính thức luôn. Cho tôi hỏi là tôi và công ty có thể làm như vậy không? Xin cảm ơn!
Thay đổi nội dung công việc trong hợp đồng thử việc được không? Kết thúc thời gian thử việc được thực hiện như thế nào? Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty tôi đang làm với thời hạn là 02 tháng. Nhưng sau 01 tháng thì tôi và công ty thỏa thuận chuyển qua vị trí công việc khác. Cho tôi xin hỏi là chúng tôi thay đổi nội dung công việc như vậy có được không? Xin cảm ơn!
Có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Ký hợp đồng với người thử việc chưa có bằng đại học thì ký mấy tháng? 17 tuổi có được tự mình ký kết hợp đồng lao động hay không?
Được sửa đổi hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực? Thỏa thuận nội dung thử việc có bắt buộc phải lập hợp đồng thử việc không? Thỏa thuận nội dung thử việc có bắt buộc phải lập hợp đồng thử việc không?
Ký hợp đồng chính thức luôn mà không ký hợp đồng thử việc liệu có được không? HĐLĐ xác định thời hạn muốn sửa đổi nội dung hợp đồng cần báo trước mấy ngày? Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin số thẻ CCCD không?
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc khi đi thử việc hay không? Cho em hỏi khi đi thử việc thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc không ạ? Em chuẩn bị xin vào làm tại một công ty nên rất muốn biết vấn đề này. Mong anh chị có thể hỗ trợ. Em cảm ơn anh chị.
Liên quan đến quy định về thử việc. Cho hỏi được ký hợp đồng thử việc với lao động nước ngoài không? Thời gian thử việc có tính hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nội dung: HĐLĐ 6 tháng thử việc 60 ngày có đúng luật? Các nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng thử việc? Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước?
Vui lòng cung cấp cho tôi những quy định sau: Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin tùy thân? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài không? Người lao động có được đề xuất thời gian thử việc hay không?
Công ty kéo dài thời gian thử việc của nhân viên có đúng không? Không ký hợp đồng thử việc mà ký hợp đồng chính thức luôn có được không? Trả 100% tiền lương thử việc có được không?
Theo quy định thì. Thời gian thử việc tối đa đối với cử nhân luật là bao nhiêu ngày? Làm việc trong công ty cổ phần có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Dự kiến ký HĐLĐ chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?
Cho hỏi: Trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc thì doanh nghiệp có bắt buộc tham gia BHXH cho đối tượng này? Mong sớm nhận hồi đáp.
Xin hỏi, công ty tôi đang tuyển dụng lao động nước ngoài, xin được hỏi về quy định mới thì khi nhận họ vào làm, công ty có phải ký hợp đồng thử việc cho đối tượng người nước ngoài đó không?
Xin hỏi, trong nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin số thẻ CCCD hay không?
Cho hỏi: Trường hợp không ký hợp đồng lao động thử việc với người lao động mà ký hợp đồng chính thức với người lao động luôn có được không? Mong sớm nhận hồi đáp.
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
