Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài hay không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Mặt khác, đối tượng là người nước ngoài vẫn thuộc đối tượng điều chỉnh pháp luật về lao động nêu trên. Do đó, thử việc là thoả thuận, không bắt buộc phải có khi người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. Nhưng nếu có nhu cầu về việc làm thử, các bên hoàn toàn có thể ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong nội dung hợp đồng lao động.

Trân trọng!