Thực hư tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026 lên 3450 sự thật như thế nào?

Thực hư tăng lương cơ sở từ tháng 3 2026 lên 3450 có đúng không?

Trước đó, tại Mục 4 Công văn 12009/BNV-CTL&BHXH năm 2025 TẢI VỀ, Bộ Nội vụ đã trả lời về điều chỉnh lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu

Trước đó, ngày 09/01/2026, Thủ tướng chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP TẢI VỀ về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc Hội khóa XV.

Theo đó, tại Phụ lục Một số nhiệm vụ trọng tâm triển khai thực hiện các Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc Hội khóa XV ban hành kèm Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 đã nêu rõ điều chỉnh lương cơ sở từ tháng 3 2026 được điều chỉnh tăng theo chỉ đạo mới nhất của Thủ tướng Chính phủ như sau:

Như vậy, Thủ tướng chính phủ chỉ đạo thực hiện điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội từ tháng 3/2026.

Do đó, hiện nay trên mạng xã hội đang lan truyền các thông tin tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.450.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có bất kì văn bản, dự thảo nào của cơ quan có thẩm quyền xác nhận mức tăng lương cơ sở cụ thể là bao nhiêu tiền.

Được biết mức lương cơ sở từ 01/7/2026 đến nay (tháng 1/2026) vẫn là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Như vậy, thông tin tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.450.000 đồng/tháng là thông tin chưa được xác thực. Cần phải chờ cơ quan có thẩm quyền ra văn bản chính thức về mức lương cơ sở mới.

*Trên đây là thông tin Thực hư tăng lương cơ sở từ tháng 3 2026 lên 3450 có đúng không?

Thực hư tăng lương cơ sở từ tháng 3 2026 lên 3450 có đúng không? (Hình từ Internet)

Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới sau khi cải cách tiền lương được quy định như thế nào?

Căn cứ tại tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới sau khi cải cách tiền lương như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Mức lương cơ sở hiện nay được dùng làm căn cứ để tính các khoản gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, mức lương cơ sở hiện nay được dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Trên đây là Thông tin về Thực hư tăng lương cơ sở từ tháng 3 2026 lên 3450 có đúng không?