Theo quy định tại Điều 38 và Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định.
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Lao động nữ sinh con hoặc lao động nhận con nuôi dưới tháng tuổi được hưởng 6 tháng trợ cấp thai sản, mức hưởng bằng 100% mức bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc.
=> Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi sẽ được nhận chế độ: Trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở và hưởng trợ cấp thai sản 6 tháng bằng mức lương bình quân đóng BHXH trước khi nghỉ việc. Khoản chi trên sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ không được hưởng lương từ người sử dụng lao động.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
