Tải Phụ lục Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung ở đâu?

Tải Phụ lục Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung ở đâu?

Theo đó, Phụ lục Nghị định 85/2026/NĐ-CP gồm 04 Phụ lục, cụ thể:

- Phụ lục 1: Mẫu đơn đề nghị cấp, cấp lại, điều chỉnh giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Phụ lục 2: Nội dung văn bản thỏa thuận tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung tại doanh nghiệp.

- Phụ lục 3: Mẫu biểu báo cáo định kỳ của doanh nghiệp quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và ngân hàng giám sát.

- Phụ lục 4: Các tiêu chí cơ bản đối với tài sản đầu tư của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung.

>>> Tải TOÀN BỘ Phụ lục Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung tại đây. TẢI VỀ.

>>> Xem thêm: Quy định về Kế toán quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 2026 như thế nào?

>>> Xem thêm: Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có quyền gì từ ngày 10/05/2026?

Tải Phụ lục Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung ở đâu? (Hình từ Internet)

Phương thức tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như thế nào?

Căn cứ tại Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định phương thức tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung như sau:

[1] Các đối tượng quy định tại Điều 4 Nghị định 85/2026/NĐ-CP được tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung do các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí triển khai thông qua người sử dụng lao động.

- Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không phải là điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động; người sử dụng lao động không được phân biệt đối xử, cản trở quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Người sử dụng lao động không được gắn việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua và phúc lợi của doanh nghiệp đối với người lao động.

- Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện.

[2] Căn cứ vào yêu cầu quản lý lao động và khả năng tài chính, người sử dụng lao động xây dựng văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và thực hiện đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung cho người lao động của doanh nghiệp mình theo văn bản thỏa thuận.

[3] Điều kiện để người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được hưởng phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư từ khoản đóng góp phải được nêu cụ thể tại văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trường hợp người sử dụng lao động có điều kiện về thời gian làm việc tối thiểu đối với người lao động thì không quá 05 năm.

[4] Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được hưởng phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư từ khoản đóng góp này khi đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 85/2026/NĐ-CP hoặc khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Bị tử vong.

- Đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

- Có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

- Người lao động là công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam hoặc có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có các quyền gì?

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có các quyền như sau:

- Được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung của người sử dụng lao động cho người lao động theo mức quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Thỏa thuận với người lao động để điều chỉnh văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung ký giữa người sử dụng lao động và người lao động. Quy trình điều chỉnh các nội dung của văn bản thỏa thuận phải được quy định tại văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Được cung cấp đầy đủ tài liệu giới thiệu về quỹ hưu trí theo quy định tại Điều 27 Nghị định 85/2026/NĐ-CP. Hằng tháng được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí cung cấp thông tin về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung; được yêu cầu doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí xác nhận thông tin về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.

- Nhận hoàn trả từ doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí đối với phần đóng góp của người sử dụng lao động và kết quả đầu tư từ phần đóng góp này sau khi trừ đi các chi phí liên quan khi người lao động không đáp ứng các điều kiện được hưởng tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động.

- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của pháp luật.