Hỏi đáp pháp luật về Tài chính nhà nước

Năm 2009 Cty chúng tôi do nhiều nguyên nhân nên công việc làm bị đình trệ, doanh nghiệp phải tạm thời thu hẹp sản xuất và có tới trên 50% công nhân tạm thời phải cho nghỉ việc. Mặc dù doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực nhưng trước tình hình chung của nền kinh tế thì doanh nghiệp chúng tôi cũng như một số doanh nghiệp đang gặp không ít khó khăn. Trước tình hình trên doanh nghiệp đang làm văn bản đề nghị tạm dừng đóng BHXH. Nay xin luật sư nêu cụ thể hơn các quy định của pháp luật về vấn đề này.

Thân nhân của người chết phải đủ những điều kiện gì để được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng? Mức trợ cấp hàng tháng là bao nhiêu?

Đề nghị quý cơ quan xem xét và cho biết: Thông tư liên tịch của Bộ Lao động thương binh xã hội và Bộ Tài chính về hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC và số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC có ghi: Điều kiện để xem xét xếp hạng các doanh nghiệp nhà nước như sau: Chỉ được xem xét xếp hạng nếu có đủ các điều kiện sau đây: 1. Có vốn nhà nước (vốn chủ sở hữu) đến thời điểm xếp hạng có từ 1 tỷ đồng trở lên. 2. Các doanh nghiệp nhà nước không nằm trong danh sách chuyển hình thức sở hữu: cổ phần hóa, sát nhập...; Có nghĩa là nhà nước không xếp hạng cho các doanh nghiệp nhà nước sẽ cổ phần hóa hay phải hiểu là các doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa sẽ không có quyết định xếp hạng trước khi cổ phần hóa. Vậy nhưng Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại ra quyết định số 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007, tai Điều 16 có ghi: Ngoài hồ sơ hưởng lương hưu nêu trên, nếu là người lao động thuộc quy định tại khoản 6 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/102007 của Bộ LĐTBXH thì có bản sao quyết định xếp hạng doanh nghiệp trước khi doanh nghiệp chuyển sang Cty cổ phần...; Vậy xin hỏi Quyết định 815 ban hành với nội dung trái với Thông tư liên tịch 17/1998 và 23/2005 như vậy có vi phạm pháp luật không ở Điều 16 nói trên có mang tính bắt buộc như thì phải có không? Rất mong nhận được giải đáp của quý cơ quan.

Tôi xin trình bày sự việc chi tiết như sau: - Vào tháng 9 năm 2010 tôi được nhận vào làm việc ở công ty cswind viet nam, đến tháng 2 năm 2013 thì do nhu cầu công việc nên công ty cử 20 người đi học nghề và trước khi đi thì ông xếp có bắt ký vào 2 bản cam kết. 01 bản tiếng anh và 01 bản tiếng việt (tất cả mọi người đều giống nhau), nhưng sau khi ký xong thì ông xếp chỉ chấp nhận bản tiếng anh (nghĩa là ông ấy chỉ ký vào bản tiếng anh còn bản tiếng việt thì ông không ký) và ông cũng hứa miệng là sau khi học xong và đậu thì sẽ tăng lương gấp đôi. Thế nhưng ông không thực hiện lời hứa và đến tháng 2 nam8n2014 thì tôi xin nghỉ việc và được công ty đồng ý và yêu cầu tôi mang sổ BHXH lên dể chốt sổ và tôi đã mang lên cho công ty. Đến tháng 3 năm 2014(sau 5 tuần tính từ lúc tôi nghỉ việc) thì tôi gọi điện lên công ty thì họ nói đã chốt sổ và yêu cầu tôi mang số tiền gồm học phí+chi phí khác+tiền lương trong những ngày tôi đi học lên rồi mới trả sổ BHXH. còn quyết định nghỉ việc thì cho tới nay tôi vẫn không nhận được và tôi nghĩ nó đã hết thời hạn để làm trợ cấp thất nghiệp rồi.1. Như vậy công ty cố tình giữ sổ BHXH và không giải quyết thủ tục cho tôi thì có đúng không? 2. Bản cam kết bằng tiếng anh có hiệu lực trong trường hợp này không? 3. Tôi phải làm gì để lấy lại quyền lợi của mình khi mà công ty cố tình làm sai như vậy?

Chào anh(chị). Tôi có một vấn đề thắc mắc cần nhờ anh(chị) giải đáp giùm! Hiện em đã làm thủ tục nghỉ cty cũ được 2 tuần nhưng khi liên hệ với nhân sự bên đó thì được trả lời lòng vòng không rõ ràng và không hẹn ngày đến nhận sổ! Vậy cho em hỏi khi nghỉ việc thì trong bao lâu người sử dụng lao động phả trả sổ cho NLD!

Tôi làm việc tại cty từ 01/10/2011 đến 01/12/2011 ký hợp đồng 1năm, đến 01/12/2012 ký hợp đồng 2năm. Ngày 14/08/2013 tôi làm đơn xin nghỉ BGĐ cty quyết định đến 14/09/2013 cho tôi nghĩ. 1 tuần sau 21/09/2013 vào lãnh lương nghĩ việc. Nhưng cty hẹn đến 15/10/2013 mới trả sổ BHXH, vậy là thời gian trả sổ BHXH là 1 tháng, như vậy có đúng quy định không? Trong vòng 1 tháng đó tôi không thể đăng ký BH thất nghiệp được. Trong quyết định nghĩ là ngày 14/09/2013

Người hàng xóm cạnh gia đình tôi đã xây tường rào chắn ngang phần đất là lối đi chung của khu xóm, khiến gia đình tôi không thể ra vào nhà mình. Hành vi vi phạm này đã bị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai với hình thức là phạt tiền và yêu cầu dỡ bỏ bức tường. Xin hỏi quý báo, trong trường hợp người hàng xóm này không nộp tiền phạt và sau khi bị cưỡng chế dỡ bỏ bức tường thì họ tiếp tục xây lại một bức tường khác chắn ngang lối đi chung của cả xóm và bịt lối vào nhà của gia đình tôi thì sẽ bị xử lý thế nào?

Xin bảo hiểm cho mình hỏi? vợ tôi đã làm việc được 5 năm rồi,vì điều kiện gia đình có con nhỏ nên tôi muốn cho vợ tôi nghỉ việc để chăm con.Vậy khi vợ tôi nghỉ việc vào tháng 5/2015 thì có được hưởng trợ cấp bao hiểm xã hội 1 lần hay không? Vì tôi nghe nhiều người nói là bảo hiểm xã hội thay đổi sẻ bao lưu đến nử 55 tuổi nam thì 60 tuổi thì mới được hưởng trợ cấp 1 lần?điều đó có thật không?điều đó có đúng không?vì trên thông tin truyền hình không nói gi?

Bây giờ mình cắt hẳn bảo hiểm để nghỉ sinh. thì mình muốn làm cả chế độ thất nghiệp và chế độ thai sản được không , và thủ tục làm như thế nào ?

Chào Quý cơ quan! Mình đang làm việc tại phòng hành chính nhân sự. Mình muốn hỏi về vấn đề chốt sổ cho người tham gia bảo hiểm xã hội khi người lao động và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. thủ tục để chốt sổ bảo hiểm như thế nào! thời gian chốt số là bao lâu? mong quý cơ quan hướng dẫn cho mình về vấn đề này. Vì hiện nay bên mình người lao động nghỉ việc rồi, nhưng người làm bảo hiểm trước không có bàn giao về thủ tục bảo hiểm xã hội nên mình chưa thể nắm bắt đucợ vấn đề! Trân trọng

Con đang học lớp 5, đã tham gia đóng bảo hiểm y tế nhưng không liên tục, có năm mua bảo hiểm y tế, có năm không mua bảo hiểm y tế. Vậy khi em bị bệnh, có quyền lợi chăm sóc ra sao? - Nếu bệnh nặng không muốn điều trị ở bệnh viện y tế xã thì muốn chuyển tuyến trên để điều trị thì sẽ đăng ký thủ tục nhập viện như thế nào? Chi trả bảo hiểm y tế ra sao? - Bản thân tôi bị bệnh tim thông liên nhĩ và BS chỉ định mổ nếu không sẽ rơi vào tình trạng suy tim. Từ trước đến giờ tôi chưa tham gia BHYT, nay tôi thấy quyền lợi nên muốn mua BHYT tự nguyện, nhờ hướng dẫn mua ở đâu? Và tôi đi mổ tim sẽ được thanh toán ra sao?( Đặng Thị Hồng – LA- 072 6 29 33 24)

Ông Lý Văn Tài làm việc tại 1 công ty, đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 1 năm, nay do sức khỏe yếu nên tự làm đơn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của ông có được hưởng BHTN không?

Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện tại mức lương của mình là 6 triệu ( chưa bao gồm các trợ cấp khác ). mình muốn hỏi là bây giờ mình xin nghỉ việc thì cần những thủ tục gì để có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ???

Theo tôi được biết thì Luật BHXH cũ có quy định về Bảo hiểm thất nghiệp, tại sao Luật BHXH năm 2014 không có?

Tôi có quyết định nghỉ việc từ ngày 30-06-2015 và có thời gian đống bảo hiểm thất nghiệpliên tục từ ngày 01-01-2009 đến khi chấm dứt HĐLĐ , nhưng do diều kiện cá nhân tôi phải đi xa, đến nay tôi vẫn chưa có việc làm mới và muốn đăng ký thanh toán bảo hiểm thất nghiệp thì có được không và thủ tục như thế nào

Hỏi về hưởng tiền ốm và thai sản. Vợ tôi bị động thai nằm viện từ ngày 02/04/2013 nhưng đến 02/05/2013 vợ tôi sinh con, đến ngày 07/05/2013 vợ tôi ra viện. Trên giấy ra viện Bác sỹ ghi ngày nhập viện 02/04/2013, ngày ra viện 07/05/2013, nội dung trên giấy ra viên là "sinh thường, cắt may tầng sinh môn". Như vậy vợ tôi có được hưởng chế độ ốm từ ngày 02/04/2013 đến ngày 01/05/2013, từ ngày 02/05/2013 hưởng chế độ sinh con không?(làm phép nghỉ sinh từ 02/05/2013)