Theo quy định tại Điều 32, 33 Luật Thi hành án hình sự 2019 có quy định về chế độ, tổ chức lao động của phạm nhân:
Phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng.
...
Căn cứ vào độ tuổi, sức khỏe, giới tính, mức án, tính chất, mức độ hành vi phạm tội của phạm nhân; điều kiện đất đai, tài nguyên, ngành, nghề, trang thiết bị, phương tiện, vật tư, nguồn vốn mà trại giam đang quản lý và điều kiện cụ thể của trại giam; khả năng hợp tác với tổ chức, cá nhân để tổ chức lao động cho phạm nhân, Giám thị trại giam lập kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân trong năm, gửi cơ quan quản lý thi hành án hình sự thuộc Bộ Công an, cơ quan quản lý thi hành án hình sự thuộc Bộ Quốc phòng để phê duyệt.
Kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân hằng năm phải có các nội dung cơ bản sau đây:
+ Tổng số phạm nhân, trong đó có số lượng phạm nhân đủ điều kiện lao động theo quy định của pháp luật;
...
Theo các quy định này, các quy định khác có liên quan đều không có trường hợp nào phạm nhân được miễn lao động. Theo kế hoạch tổ chức lao động cho phạm nhân hằng năm, phạm nhân sẽ được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe, giới tính, mức án,... đồng thời kế hoạch cũng sẽ thông kế số lượng phạm nhân đủ điều kiện lao động theo quy định của pháp luật hoặc không đủ điều kiện.
Những phạm nhân không đủ điều kiện lao động, không thể tổ chức bố trí công việc cho họ được thì trường hợp này phạm nhân có thể không phải lao động.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
